Karriermenedzsment informatikusoknak 2.

Milyen a jó IT-s önéletrajz?

Sorozatom első és talán legnépszerűbb témája a szakmai önéletrajz, mint az álláskeresés legfontosabb alapdokumentumának elkészítése.

Sok IT szakember kérdezi tőlem, hogy milyen a jó önéletrajz, amikor jön hozzám interjúra, vagy karriermenedzsment beszélgetésre. Nehéz erre a kérdésre egységes választ adni, hiszen minden karrier más és más. Ugyanakkor azt tapasztalom, hogy rengeteg önéletrajz formátum kering az interneten, sokszor fura külalakot öltve, nem is a szakmai tartalomra, hanem a puszta feltűnésre koncentrálva. Ezért a célom az, hogy összefoglaljam azokat a főbb elemeket, amelyek felhasználásával az, aki az IT szektorban szeretne karriert építeni, olyan önéletrajzot készítsen, amely a döntéshozók számára is értelmezhető.

Az általam javasolt alapformátum egy kronologikus önéletrajz, amely az időben visszafelé haladva mutatja be az általunk bejárt karrierutat, kiemelve az IT szektor számára lényeges dolgokat.

Főbb elemei a következők:

  1. Név, email cím, telefonszám
  2. IT területen szerzett szakmai összegzés, célkitűzés, 2-3 sorban
  3. 5 technológia amelyben a legjártasabbak vagyunk,  a szakmai szint megjelölésével és hogy hány éve használjuk
  4. 5 legerősebb személyes készség, közhelyek mellőzésével
  5. IT munkatapasztalat cégenként, időben visszafelé, de a jelenlegire fókuszálva:
    1. Egy bemutatkozó mondat a cég fő tevékenységéről
    2. Főbb projektek, feladatok, felelősségek, technológiák említésével
    3. Rövid példák arra, hogy mit és hogyan sikerült megoldani
    4. Sikerek, eredmények számokban, százalékokban kifejezve
  6. Legmagasabb iskolák, diplomák, bizonyítványok, képesítések, nyelvvizsgák említése röviden

Bővebben kifejtve a fentieket, kezdjük az 1-es ponttal. Személyes adatoknál elég a nevünket, email címünket és a telefonszámunkat megemlíteni. Javasolnám, hogy ezeket mindenképpen adjuk meg, ha szeretnénk, hogy elérjenek bennünket. Ne céges telefonszámot adjunk meg, mert ha időközben azt le kell adnunk, akkor már nem tudnak bennünket újabb álláslehetőségekkel elérni. Pontos lakcímünket ne írjuk bele, nehogy azzal bárki visszaéljen, de ha a munkába járás szempontjából lényeges, természetesen az interjún el lehet mondani, hogy hol lakunk. Születési dátumunkat ne írjuk bele, nehogy diszkrimináljanak minket és arra hivatkozva, hogy valaki “öreg” vagy “túl fiatal”, ne hívják be interjúra. Anyánk neve, gyermekeink száma, egyéb családi, vagy személyes adatunk ebben a fázisban teljesen érdektelen. Azt már mondanom sem kell, hogy az email címet a nevünkből képezzük, kerülve a vicces és provokatív elnevezéseket. Fényképet lehet az önéletrajzba tenni, de nem muszáj. Ha teszünk bele fotót, azzal vállaljuk, hogy esetleg nem hívnak be minket személyes interjúra, mert a kép alapján valamiért nem vagyunk rokonszenvesek, vagy pont ellenkezőleg, csak azért hívnak be, mert a külsőnk megnyerőnek tűnik.

A 2-es pont a szakmai összegzés vagy célkitűzés 2-3 sorban. Én inkább az összegzést tartom jónak, mivel általánosabb és több helyre is elküldhető vele az önéletrajz. Ha viszont egy adott állásra pályázunk, akkor lehet, hogy hatékonyabb a célkitűzés megfogalmazása. Fontos, hogy tartalmazza, hogy az IT mely területén vagyunk a legjobbak (például szoftverfejlesztés, tesztelés, rendszermérnöki terület, vállalatirányítási rendszerek), abban hány év tapasztalatunk van és milyen szintű a tudásunk. Összegzésre álljon itt egy kitalált angol nyelvű példa:

„Senior IT project manager with 7 years of experience in Java based software development, with an ISTQB certification in software testing and advance level knowledge of different database technologies.”

A 3-as pontban javasoltam, hogy soroljuk fel azt az 5 legerősebb technológiát, tapasztalati évek számával és a szakmai szint megjelölésével, amelyekben tényleg jók vagyunk. Nem kell minden egyes eszközt, módszertant, rendszert, programot felsorolni, amivel valaha is találkoztunk, csak azokat, amelyeket valóban professzionális szinten űzünk.

A 4-es pontban azt az 5 legerősebb személyes képességünket soroljuk fel, amelyek leginkább jellemzőek ránk a munkavégzés során. Tehát azokra a munkával kapcsolatos személyiségjegyekre vagyunk kíváncsiak, amelyeket közhelyek mellőzésével le tudunk írni magunkról, vagy kollégáink elmondanának rólunk. Kerüljük azokat a fordulatokat, amelyekkel az álláshirdetésekben találkozunk, inkább próbáljuk meg 2-3 szóval körbeírni tulajdonságainkat. Lényeg, hogy a valós erősségeinket jelenítsük meg.

A 3-as és 4-es pont jobb megjelenítése érdekében csináljunk két oszlopot és azokban soroljuk fel szakmai és személyes erősségeinket. Mutatok rá egy kitalált angol nyelvű példát:

Project management: 7 years, advanced

Focused and persistent with project-oriented attitude
Java programming: 6 years, advanced Inventive and very good at putting innovation into practice
Oracle DBA skills: 4 years, intermediate Systematic person with excellent time management skills
Linux administration: 10 years, intermediate Realistic and clear-sighted with tactical thinking
Perl scripting: 10 years, intermediate Excellent oral and presentation skills

Az 5-ös és 6-os pontot, azaz a „munkatapasztalatokat” és a „legmagasabb iskolai végzettséget” egy konkrét angol nyelvű példával, egy volt jelöltem önéletrajzával szeretném bemutatni. Ez a lenti dokumentumban a Work Experience és az Education rész, de természetesen a bevezető részeket is érdemes megnézni, mert elég jól összhangban vannak a feljebb javasoltakkal.

IT-s önéletrajz minta

FIRST NAME, SURNAME

mobile: +36-70-xxx-xxxx

email: _____@gmail.com

OBJECTIVES

I wish to work as a member of highly skilled professional team to employ and further develop my IT management skills in a position with high responsibilities. Take part in successful client system integration, strategy development and IT governance projects and through continuously improving my professional skills, instruct and counsel junior colleagues.

SKILLS

  • Proven knowledge in system integration, IT assessment, strategy development and transformation areas
  • Comprehensive knowledge of IT technologies especially used in banks and telcos
  • Exceptional communication and stakeholder management skills
  • Strong educating and presentation background
  • Analytic thinking, fast learner
  • Effective worker alone, yet active member in team
  • Dedicated to develop new skills
  • Open to innovations and putting it into practice

WORK EXPERIENCE

Consulting company II., Budapest

Consulting company II. is a global company specialized in creating IT solutions and system integration.

IT Strategy Consultant, 10/2011 – present

Cutover manager – Global SAP template roll-out (telecommunications)

Responsible for the cutover preparation and execution including migration activities; Created project cutover concept along with the detailed activity plan for the go-live period; Delivering other cutover materials (fall-back concept, interface-, process go-live plan); coordinated activities according local/global activity plan

System integration expert – Global SAP template roll-out (telecommunications)

Managed the development lifecycle and integration of non-SAP business intelligence and planning applications (2000+ MD overall) to the local and global SAP landscape; Led the SAP BI interface testing team (80 interfaces)

IT strategy expert – Large scale application, IT governance and infrastructure assessment (bank)

230 business and IT interviews; analysed 130 applications; 400 IT governance capabilities; 350+ recommendations; evaluated 20+ running projects; developed roadmap for 18 months;

IT governance expert – ITIL based IT operation transformation project (bank)

Defined IT governance framework; implemented 2 processes (test & release); designed 2 processes (incident & problem); 2 tools redesigned; trained 210 people

IT governance expert – Rapid IT Governance Assessment (bank)

Evaluated the maturity of selected IT processes against ITIL; Assessed 9 IT processes; delivered quantitate evaluations and findings; developed 30+ quick win and medium term recommendations

IT strategy expert, Subject matter expert – Controlling and Reporting System Concept (utilities)

Developed a decision paper describing the actual situation, recommendation and the possible to-be structures; Assessed 2 processes (reporting & controlling); identified ~50 findings; developed 3 detailed options (BI + controlling system)

Consulting company I., Budapest

Instructor, technical support, 09/2008 – 05/2011

Teaching the usage of digital signature and Electronic Firm Registration, both in theory and in practice for small groups. More than 250 satisfied lawyers and law firms in 3 years

EDUCATION

2011: MSC IN COMPUTER SCIENCE – SPECIAL ON SECURITY OF INFORMATION AND COMMUNICATION SYSTEMS, BUDAPEST UNIVERSITY OF TECHNOLOGY AND ECONOMICS

Languages:

Hungarian: mother tongue

English: Proficient user, fluent (C1) 

Driving license:

Category “B”

A fenti példához még annyit fűznék hozzá, hogy a terjedelmén nagyon jól látszik, hogy a jelenlegi munkára fókuszált, annak szánva a legnagyobb részt. Az régebbi állásnak egy rövidebb bekezdést szentel. Nyilván azért, mert a jelenlegiben szerezte a legfrissebb munkatapasztalatot és ezt igyekszik hangsúlyozni. A rendelkezésre álló oldalt jól kihasználja és nem hagy széles margókat, így nem duzzasztja fel az önéletrajzot 2-3 oldalnál hosszabbra.

A fenti szempontok mellett, természetesen még rengeteg ötlettel lehet javítani az önéletrajz olvashatóságát. Ebben az írásban viszont igyekeztem a leglényegesebb pontokra koncentrálni. Ha az általam javasolt formátumot használják a karrierváltás előtt álló IT szakemberek, a döntéshozóknak sokat fognak segíteni és gyorsabban elérik céljukat, azt, hogy eljussanak egy személyes állásinterjúra.

Felhasznált irodalom:

Pintér Zsolt: Hogyan csináljunk karriert?

Adecco Group, Way to Work, Career Center

 

Adattárház Rendszerszervező

Az Adecco a világ vezető nemzetközi hátterű HR szolgáltatója

Adattárház Rendszerszervező

munkatársat keres szoftverfejlesztéssel és rendszer üzemeltetéssel foglalkozó partnere részére.

Feladatok:

  • Komplex adattárház infrastruktúrán történő hibakeresés.
  • Kész modulok továbbfejlesztése, módosítása és új modulok kialakítása.
  • Kapcsolattartás a megrendelővel, határidők betartása, dokumentációk napra készen tartása.

Elvárások:

  • Szakirányú felsőfokú végzettség.
  • Legalább 3 éves adattárház fejlesztési tapasztalat.
  • Adattárház technológiák alapos ismerete.
  • SQL fejlesztési tapasztalat.
  • Adatmodellezéssel kapcsolatos ismeretek.
  • Rugalmasság, terhelhetőség, önálló és csapatmunka végzésére alkalmas, motivált személyiség.

Előny:

  • Oracle Warehouse Builder
  • Oracle Designer
  • PL/SQL Developer
  • Oracle BI

Amit kínálunk:

  • Kellemes munkakörnyezet.
  • Rugalmas munkaidő.
  • Versenyképes jövedelem.
  • Szakmai kihívást jelentő, érdekes feladatok.
  • Fejlődési lehetőség.
  • Szakmailag jól felkészült, együttműködő csapat.

Munkavégzés helye:

  • Budapest

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését és alkalmasnak érzi magát a pozíció betöltésére, kérem magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezéssel küldje Spiller László vezető IT toborzási tanácsadónk részére a laszlo.spiller@adecco.com címre vagy hívja a +36 30 291 3089-es telefonszámot.

Senior IT Security Consultant

Our global partner, a local IT security, business consulting and system integration firm, is looking for a

Senior IT Security Consultant

who will have to work on enterprise level projects as an external expert.

What we offer:

  • Competitive salary.
  • Exciting, various, creative projects in cooperation with well-known large companies.
  • Continuous development and progress with active professional support.
  • Domestic and international conferences, further training opportunity, special support for innovation.
  • Young, dynamic team, community experiences.
  • Modern working environment.
  • Flexible working time and the possibility of working at home.

The job:

  • Modern, enterprise level IT security projects.
  • Product planning and implementation tasks after acquiring knowledge in Mobile Device Management (MDM).
  • Professional support of junior colleagues.
  • Project management.
  • Actively participate in level 2 and 3 support for installed systems
  • Transmission of errors to the manufacturer, collecting customer needs.
  • Portfolio management and participation in development projects.
  • Preparation of IT security documentation, quality assurance (system design , DR planning, project documentation, etc.).

The requirements:

  • University or college degree in IT or related field.
  • At least 5 years of experience in IT security.
  • Unix/Linux and Windows server knowledge gained in enterprise level environment.
  • Good command of English (spoken and written)
  • Interest in new technologies.
  • Driving license of category B.
  • Logical thinking and engineering approach.
  • Excellent communication skills.

Advantage:

  • Experience with Mobile Device Management field advantage, but not required.
  • Log management and SIEM solutions familiarity is a plus

Location:

  • Budapest

How to apply:

  • If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com
  • or call +36 30 291 3089

IT Security Consultant

Our global partner, a local IT security, business consulting and system integration firm, is looking for an

IT Security Consultant

who will have to work on enterprise level projects as an external expert.

What we offer:

  • Continuous professional trainings, exams and certifications.
  • Professional development and career advancement opportunities.
  • Customized service training.
  • Young, dynamic team, family atmosphere.
  • Exciting and varied projects, challenging tasks.
  • Competitive salary.

The job:

  • Risk analysis of existing or planned systems.
  • Executing external audits based on ISO, COBIT, 201350 IBT standards.
  • Interview based system and environment audits.
  • Controlling the execution of scripts by engineers.
  • Creating expertise on IT security investments.
  • Proposals on systems to be implemented.
  • Creating regulations.
  • Organising training courses.
  • Portfolio and service development.

The requirements:

  • University or college degree in IT or related field.
  • Advanced knowledge of IT security solutions.
  • Risk management methodology experience.
  • Knowledge of different standards and methods (e.g. COBIT, 201350 IBT standards, ITIL, PCI DSS, ISO 13335, Common Criteria, CRAMM, etc.)
  • Process control experience.
  • Business continuity and disaster management methodological experience.
  • IT basics (IP networking, UNIX/Linux, Windows)
  • Knowledge of different IT security products.
  • Interest in new technologies.
  • Deep market knowledge.
  • Good command of English (spoken and written)
  • Driving license of category B.
  • Logical thinking and engineering approach.
  • Excellent communication skills.
  • Team player.

Advantage:

  • Certifications: e.g. ISO 27001 Lead Auditor, TÜV, CISA, CISM, etc.

Location:

  • Budapest

How to apply:

  • If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com
  • or call +36 30 291 3089

Adattárház fejlesztő

Az Adecco a világ vezető nemzetközi hátterű HR szolgáltatója

Adattárház fejlesztő

munkatársat keres szoftverfejlesztéssel és rendszerüzemeltetéssel foglalkozó partnere részére.

Feladatok:

  • Komplex adattárház infrastruktúrán történő hibakeresés.
  • Kész modulok továbbfejlesztése, módosítása és új modulok kialakítása.

Elvárások:

  • Szakirányú felsőfokú végzettség.
  • Legalább 3 éves adattárház fejlesztési tapasztalat.
  • Valamilyen adattárház technológia alapos ismerete (Oracle, MSSQL, IBM)
  • SQL fejlesztési tapasztalat.
  • ETL folyamatok fejlesztési tapasztalat.
  • OLAP technológia fejlesztési tapasztalat.
  • Adatmodellezéssel kapcsolatos ismeretek.
  • Rugalmasság, terhelhetőség, önálló és csapatmunka végzésére alkalmas, motivált személyiség.

Amit kínálunk:

  • Kellemes munkakörnyezet.
  • Rugalmas munkaidő.
  • Versenyképes jövedelem.
  • Szakmai kihívást jelentő, érdekes feladatok.
  • Fejlődési lehetőség.
  • Szakmailag jól felkészült, együttműködő csapat.

Munkavégzés helye:

  • Budapest

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését és alkalmasnak érzi magát a pozíció betöltésére, kérem magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezéssel küldje Spiller László vezető IT toborzási tanácsadónk részére a laszlo.spiller@adecco.com címre vagy hívja a +36 30 291 3089-es telefonszámot.

Network Specialist

Our global partner, a local IT security, business consulting and system integration firm, is looking for a

Network Specialist

who will have to work on enterprise level projects as an external expert.

What we offer:

  • Continuous professional trainings, exams and certifications.
  • Professional development and career advancement opportunities.
  • Customized service training.
  • Young, dynamic team, family atmosphere.
  • Exciting and varied projects, challenging tasks.
  • Competitive salary.

The job:

  • Planning and implementation of new generation firewall solutions.
  • Setting up and testing firewall policies and functions.
  • Actively participate in network security and firewall projects.
  • Operating and implementing service management tasks.
  • Quality assurance and preparation of IT security documentation (e.g. system design, DR planning, project documentation, etc.)

The requirements:

  • University or college degree in IT or related field.
  • Experience in the operations of enterprise network architecture.
  • Up-to-date knowledge of network solutions.
  • Intermediate English (spoken and written)
  • Driving license of category B.
  • Logical thinking and engineering approach.
  • Excellent communication skills.
  • Team player.

Advantage:

  • CCNA, CCDA, CCNP certifications.

Location:

  • Budapest

How to apply:

  • If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com
  • or call +36 30 291 3089

Career management for IT professionals 1.

In 2007, after acquiring ten years of software development experience I decided to continue my career in consultancy and business. I was looking for an opportunity where I can combine my work experience with my interest for human resources management and business, and where I can intensively use English language. My MBA studies only confirmed my decision to become a consultant, what is more a so called “expert consultant” who not only knows the IT job market in the world, but who also gained several years of international experience as a software developer. Since then, I have conducted thousands of interviews with candidates from different levels of expertise and area in the IT world and I am currently working as an Executive Consultant of the Adecco Group and as the Professional Coordinator of the IT Division.

And of course, I actively and successfully took part in business development and finding new partners, which gave me the opportunity to come into contact with hundreds of decision-maker. Beyond making new connections, what I consider to be the greatest achievement is that I managed to place IT professional at large international firms such as Morgan Stanley, IBM, UPC, Accenture, Continental, Ericsson and SAPA, just to mention only the ones that wrote public recommendations about me on LinkedIn.

Beside successful business development and serving partners my greatest experience was that I held seminars and gave lectures for young IT professionals in institutions such as the Dennis Gabor College, King Sigismund College, Budapest University of Technology, University of Pannonia, the Széchenyi István High School of Hatvan, the Corvinus University of Budapest, Miskolc University and the College of Kecskemét GAMF faculty.

This series of articles, actually just starting, is the summary of my 10 years of experience in IT recruitment, as well as the fulfilment of my mission, which I, as a consultant at the beginning of my career, formulated in my blog as follows:

“My goal is to help talented IT professionals in finding their dream job and help companies finding valuable human resources.”