Hogyan tartsuk meg állásunkat?

Mit tegyünk?

  • Napról napra bizonyítsuk be, hogy jó választás voltunk: értékesek és nélkülözhetetlenek.
  • Nyújtsunk egyenletes teljesítményt.
  • Legyünk nyitottak az új feladatokra.
  • Legyünk érzékenyek a problémák iránt.
  • Minden nap legyen valami plusz amivel hozzájárulhatunk a cég sikeréhez.
  • Folyamatosan kommunikáljunk nyiltan kollégáinkkal és főnökeinkkel.
  • Legyünk magabiztosak, de ugyanakkor nyitottak mások véleményére.
  • Tegyünk építő jellegű javaslatokat.
  • Legyünk kezdeményezőek.
  • Folyamatosan gyűjtsünk információt feladataink elvégzéséhez.
  • Tanuljunk folyamatosan, kövessük a szakmai trendeket.
  • Szerezzünk barátokat kollégáink között, de kerüljük a klikkeket.
  • Bizalommal forduljunk a tapasztaltabb kollégákhoz és segítsük a tapasztalatlanabb munkatársakat.
  • Tartsuk mindig szem előtt, hogy a munka közösségi tevékenység.
  • Csapatmunka mellett legyünk képesek önállóan is dolgozni.
  • Eredméyneinket általunk teremtett értékeket soha ne takargassuk.
  • Tegyünk javaslatokat profitnövelésre és költségcsökkentésre.
  • Tartsuk naprakészen angol nyelvtudásunkat és informatikai ismereteinket.
  • Legyen bennünk folymatos törekvés és dinamizmus.

Mit nem szabad tennünk?

  • Követelőzni
  • Bezárkózni
  • Félni az új kihívásoktól
  • Az elején hosszabb szabadságra menni
  • Semmibe venni a vállalati kultúrát
  • Félni a problémák megbeszélésétől

És ami még nagyon fontos lehet…

  • Folyamatosan értékelje készségeit.
  • Járjon mindig egy lépéssel a helyi álláspiac előtt.
  • A tanulást ne egyszeri feladatként, hanem véget nem érő folyamatként szemlélje.
  • Folyamatosan járuljon hozzá munkaadója sikereihez
  • Találkozzon rendszeresen a szakterületét képviselő szakemberekkel.
  • Vegye igénybe karrier tanácsadó szolgáltatásait, amennyiben szükségesnek látja.
  • A mai álláspiacon csak a rugalmas emberek érvényesülnek, akik lépést tudnak tartani az állandóan változó üzleti igényekkel.
  • A siker érdekében előre készüljön fel a jövőbeli válozásokra.

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s