Hogyan mondjunk fel? – Tippek munkavállalóknak

1. Konzultáljunk munkajogi szakértővel!

2. Tanulmányozzuk munkaszerződésünket!

a. Versenytilalmi rendelkezések.

b. Bónusz kifizetések.

c. Felmondási idő.

3. Mindig írásban adjuk be felmondásunkat! Előre ne közöljük szóban!

a. Kérjük szakértő segítségét a felmondó levél megírásában!

b. Címezzük a munkáltatói jogkört gyakorló személynek!

c. Adjuk be a HR osztálynak is!

4. Lehetőleg saját főnökünknek is adjuk át személyesen!

a. Ne magyarázkodjunk!

b. Rövid felvezetés után nyújtsuk át a felmondó levelet!

5. Kérjünk időpontot a kilépő (exit) interjúra!

6. Legyünk együttműködőek!

7. Rövidítsük le a felmondási időt, de ha kérik, töltsük ki azt!

8. Tisztázzuk, hogy mi az, amit még várnak tőlünk és mi az mit még mi várunk a cégtől!

9. Ne kérkedjünk az új munkahellyel és magasabb bérünkkel!

10. Ne fogadjuk el, ha rá akarnak ígérni az új bérünkre! Ezzel saját megítélésünket rontanánk.

11. Ne szidjuk a céget és a munkatársakat! A jövőben ők adnak majd referenciát rólunk.

12. Köszönjük meg az együttműködést és maradjunk nyitottak egy jövőbeli újabb közös munkára!

Kapcsolódó cikk: https://spillerlaszlo.wordpress.com/hogyan-mondjunk-fel/

Vélemény, hozzászólás?

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s