Team lead

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha szeretnél tagja lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintsd meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

Azon kívül, hogy Te is a csapat tagja vagy és részt veszel a standupokon, megbeszéléseken illetve a napi feladatok megoldásában, mint team/chapter lead a következő fontos területekkel kell foglalkoznod:

• Kapcsolattartás: a munkanapod egy részét megbeszéléseken fogod tölteni. Egyeztetések a fejlesztőkkel, retrospektív, csapatok közötti szinkronizációs megbeszélések vagy szinkronizáció más chapter leadekkel és mindenkivel, akinek szüksége van a szakértő véleményedre.
• Fejlődés: a csapattagok fejlődésének elősegítése és támogatása lesz az egyik legfontosabb feladatod. Nem csak a fizetésben vagy a szakterületen való fejlesztés hanem, hogy mindenki megtalálja a helyét és megmutathassa a legjobb formáját.
• Motiváció: Te vagy, aki a csoport tagjait hozzásegíted a kívánt növekedéshez, aki rávilágít a képességeikre, erősségeikre, segít nekik a jobb teljesítményben, a tanulásban és a szintlépésben.
• Toborzás: mindig szükségünk lesz fejlesztőkre. Meg kell győznöd őket, hogy velünk dolgozzanak, részt veszel konferenciákon, meetupokon, hogy megismerd a közösséget és találkozz olyanokkal, akik nálunk szeretnének dolgozni.
• Kevesebb kódolás: sokkal kevesebb kódot fogsz írni az eddig felsoroltak miatt. A cél, hogy megtaláld az egyensúlyt a technikai és az egyéb feladatok között, mert innentől egy kicsit másképp járulsz hozzá a fejlesztéshez. De ez nem jelenti, hogy nem szükséges keményen tanulnod, hogy a technikai tudásod frissen tartsd, mert team/chapter lead-ként nagyon jól kell ismerned mind a technológiát, mind a banki üzletmenetet is.

Agilisnak kell lenned, ha a helyzet azt kívánja gondoskodnod kell egy release kiadásról, találkoznod kell más csapatokkal, segítened kell változásokban vagy akár biztosítanod kell néhány hotfixet, kiabálni, ha valami nem stimmel. Figyelni a biztonságra és egyébként is Te leszel az, akire mindenki számíthat. Nem szükséges minden téren a legjobbnak lenned, de legyél agilis és kitartó, hogy alkalmazkodni tudj a helyzethez, segíts megteremteni a közös alapot és segíts megtalálni a szűk keresztmetszeteket a folyamatokban.

Elvárások:

• 6-8 éves fejlesztői tapasztalat.
• Tapasztalat Java EE vagy Spring framework alapú alkalmazásfejlesztésben.
• Jelentős Javascript fejlesztési tapasztalat kliens és kiszolgáló oldalon (böngésző, NodeJS)
• Microservice alapú, esemény vezérelt, elosztott alkalmazások fejlesztésében, tervezésében és implementálásában szerzett tapasztalat.
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek, relációs és nem relációs.
• Tapasztalatok design patternek használatában, kód refaktorálásban, CI/CD használatban, alkalmazás biztonsági megoldásokban és magas skálázhatóságú rendszerekkel. 
• UML, XML, XSD, RestAPI, JSON tapasztalat/ismeret.
• Konténerizációs megoldásokban, eszközökben szerzett tapasztalat, Docker, Kubernetes.
• DevOps működésben szerzett tapasztalat.
• Infrastructure as code, Terraform, AWS ismeret.
• Angol nyelv szakmaspecifikus szintű ismerete.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.