Product Owner

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a

Product Owner

professional for its partner operating in the IT outsourcing sector.

The job:

  • Works in a Scrum team as Product owner.

The requirements:

  • Experience as Product owner in at least one project
  • Great independence
  • Strong at defining priorities
  • Ability to switch between time zones
  • Ability to handle different departments such as sales, marketing, etc.
  • Experience in creating user stories
  • Fluent English
  • Should be familiar with web based technologies

Location: Budapest

If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com or call +36 30 291 3089.

 

Reklámok

IT Telecom Engineer

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a

IT Telecom Engineer

professional for its partner operating in the banking sector.

The job:

  • Installation and operation of Avaya Call Center systems.
  • Control of other contact center applications (mainly Geomant GeoLAB’s Contact Expert application)
  • Installation and programming of Avaya endpoint equipment (physical and soft phone devices)
  • Operation of Avaya devices locally and remotely.
  • Preparation of documents.
  • Error detection, maintenance (locally and remotely) forwarding tickets to supporting partners, liaising with support partner colleagues.
  • System engineering, design and planning.
  • Implementation and operation of application solutions.
  • Cooperation with the banking users, support for the users, training, consultation.

The requirements:

  • Degree in engineering or information technology or telecommunications.
  • Avaya equipment programming knowledge.
  • IT networking knowledge.
  • Call Center installation knowledge.
  • Experience in Geomant’s Contact Expert solution suite.
  • Relevant level of English knowledge also technical vocabulary (intermediate level)
  • Windows knowledge.
  • Problem solving capability.
  • Ability to work independently but also as a team member when required.

Location: Budapest

If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com or call +36 30 291 3089.

 

Karriermenedzsment nem csak informatikusoknak 10. – Tippek hatékony LinkedIn profil készítéséhez

Röviden a LinkedIn-ről

A LinkedIn a világ legnagyobb üzleti kapcsolatépítő hálózata, melyet 2003 májusában indítottak el és amely 2017 áprilisában 467 millió taggal rendelkezett.  2011. május 19-én vezették be a New York-i Tőzsdére (NYSE), LNKD rövidítéssel. 2016-ban a Microsoft bejelentette, hogy megveszi a LinkedIn céget. Legnagyobb versenytársai a 2004-es francia alapítású Viadeo, 50 millió taggal, és a 2003-as német alapítású XING, 10 millió taggal.

A LinkedIn ma már számos lehetőséget nyújt az üzleti és szakmai alapú kapcsolatépítésre, de a legtöbbet talán a toborzás területén dolgozó szakemberek használják jelöltek felkutatására. Ezért, ha állást keresünk, célszerű ezen az oldalon is aktívan megjelennünk.

Professzionális LinkedIn profil építése

A LinkedIn profilunkra ne úgy tekintsünk, mint egy felturbózótt önéletrajzra. Persze egy jól megírt önéletrajz alapját képezheti a LinkedIn profilunknak és később a profilból is generálható önéletrajz.

Ahhoz, hogy úgynevezett all-star profilt hozzunk létre, a következőket kell adatlapunkra feltölteni:

  • Fénykép (Photo)
  • Fejléc (Headline)
  • Iparág és elhelyezkedés (Industry and Location)
  • Profil összegzés (Profile Summary)
  • Munkatapasztalatunk (Experience): legalább 3 állás
  • Végzettségünk (Education)
  • Több mint 5 készség (Skills)
  • Több mint 50 kapcsolat (Connections)

Fontos, hogy a fentieken túl a profilunk legyen gazdag információban és tartalomban.

Nézzük meg, hogy mik azok az alapvető dolgok, amelyekre figyelni kell, ha egy jó LinkedIn profilt szeretnénk összerakni.

  1. Üzleties megjelenésű fénykép használata

Az első és legfontosabb szempont, hogy legyen a LinkedIn profilunkon fénykép. A LinkedIn-t legtöbben arra használják, hogy mások profiljait megnézzék, mert kíváncsiak az adott személyre. Azokat a profilokat pedig, amelyekhez tartozik fénykép, sokkal szívesebben tekintik meg, mint azokat, amelyekhez nem tartozik.

Akárcsak az önéletrajzunkon, a LinkedIn profilunkon is szerepeljen egy rólunk készült, vállalható, lehetőleg üzleties külsőt sugárzó, igazolvány kép méretű fotó. A kép legyen színes és mosolyogjunk rajta. Olyan képet töltsünk fel, amely alapján felismerhetőek vagyunk egy személyes találkozót követően, ha hozzá akarnak minket adni a kapcsolati hálójukhoz. A képre ne tegyünk vízjeleket, inkább használjuk a háttérben az adott cég logóját, ahol dolgozunk.

Annak érdekében, hogy LinkedIn profilunk kiemelkedjen, érdemes valamilyen színes háttérképet is használnunk. Keressünk olyan képet, amely tükrözi mind a vállalat profilját, mind pedig saját érdeklődésünket.

  1. Teljes név használata egyszerű formában

A név mezőben ne használjunk monogramot vagy rövidítéseket, titulusokat. Ha van leánykori nevünk, azt is beleírhatjuk, de egyszerűbb formában. Törekedjünk rá, hogy nevünk alapján könnyű legyen minket megtalálni.

  1. Kulcsszó érzékeny fejlécek használata

A fejléc (Headline) talán a legfontosabb szöveges rész, amelyet a LinkedIn profilunkon megjelenítünk. Ha valaki rákeres a profilunkra, ez lesz az első információ amit rólunk talál, hiszen a nevünkkel együtt a fejlécünk is meg fog jelenni. Ezért úgy kell megírni, hogy beszédes és figyelem felhívó legyen.

A fejléc megszerkesztésekor mindössze 120 karakterrel gazdálkodhatunk.

A fejléc kitöltésénél érdemes arra törekedni, hogy ne csupán pozíciónkat, vagy titulusunkat jelenítsük meg, hanem elválasztó jeleket (hashmark: |) használva írjuk körbe röviden, hogy mivel foglalkozunk, milyen területen, milyen cégnél, milyen iparágban. Esetleg beleírhatjuk valamelyik elérhetőségünket is.

Egyszerű fejléc: Recruiter at Acme Company Ltd.

Beszédesebb fejléc: Sales and Marketing Recruiter at Acme Co. seeking Sales & Marketing Professional across the UK | @acmerecuiter

  1. Iparág és elhelyezkedés (Industry and Location)

Minden LinkedIn felhasználó beállíthat az adat lapján egy iparágat, amelyben tevékenykedik és egy helyszínt, ahol dolgozik. Iparág alatt olyan funkciót is érthetünk, amelyben jelenleg működünk.

  1. Profil összegzés (Profile Summary)

A profilunk elején található szakmai összegzés egy jó eszköz arra, hogy hatékonyan, egy adott terület szakértőjeként jelenítsük meg magunkat a lehetséges munkáltatók felé. Fontos, hogy azt az üzenetet továbbítsuk magunkról, hogy értjük az iparágat, amelyben dolgozunk és ezt visszakövethető szakmai tapasztalattal is alá tudjuk támasztani. Azt is szeretnénk, hogy azok, akik megnézik adatlapunkat, lássák, hogy egy jó hírű, komoly cégnél dolgozunk.

Az összefoglaló megírásakor 2000 karakter áll rendelkezésünkre. Összeállítása során érdemes a legérdekesebb információkat az elejére tenni. 50 százalékban érdemes arról írni, hogy mi mivel foglalkozunk az adott állásban, 50 százalékban pedig arról, hogy mi a bennünket foglalkoztató cég fő profilja. Akár itt is megjeleníthetjük elérhetőségeinket, beleértve email címünket vagy telefon számunkat.

  1. Munkatapasztalat (Experience): legalább 3 állás

Ha azt szeretnénk, hogy All-star profilunk legyen, akkor érdemes 3 különböző állást felsorolni az adatlapon. Viszont, ha eddig csak egy állásunk volt, akkor javasolt 3 különböző funkciót kiemelni és azokról írni részletesen. Ügyeljen arra, hogy az ön által megjelenített tapasztalat tükrözze valós szakértelmét és az adott szektor ismeretét. Semmiképpen sem hagyjuk ezt a részt üresen, hiszen az azt tükrözi, hogy lustaságból nem töltöttük ki azt. Minden egyes pozíció, illetve funkció alatt írjuk le részletesen, hogy mit csináltunk és milyen eredményeink voltak. Munkatapasztalataink és profil összegzésünket színesítsük média fájlok csatolásával. A LinkedIn profilunknak nem feltétlenül kell úgy funkcionálnia, mint egy hagyományos önéletrajznak. Módunkban áll média állományokat és hivatkozásokat hozzáadni az adatlapunkhoz, amelyek színesebbé teszik azt. Ez jó lehetőség lehet arra, hogy minél többet mondjunk el magunkról.

  1. Profilunk közvetlen linkje legyen beszédes

Alapesetben a profilunkhoz generált link a nevünkből képződik, amelyet valamilyen alfanumerikus karaktersorozat zár le. Szerkesszük meg azt az URL-t úgy, hogy csak a nevünket tartalmazza, vagy valamilyen könnyen megjegyezhető azonosítót.

Például: https://www.linkedin.com/in/spillerlaszlo/

Az így létrehozott linket már egyszerűbb használni és akár rátehetjük névjegyünkre és a nevünkre vonatkozó keresőmotor optimalizálás is jobb lesz.

  1. Tegyük folyamatosan láthatóvá online tevékenységünket

Tegyük folyamatosan közzé online tevékenységünket, legyen szó akár blog vagy Twitter bejegyzésekről. Blog bejegyzéseket nem csak saját oldalunkról közölhetünk. Erre használhatjuk a LinkedIn Pulse nevű szolgáltatását is.

Olyan tartalmakat és cikkeket osszunk meg, amelyek az általunk képviselt iparág számára szakmai szempontból érdekesek és mérvadóak.

  1. Hiteles ajánlások megjelenítése

Annak érdekében, hogy ajánlásokat szerezzünk, első körben érdemes nekünk felajánlanunk volt kollégáinknak, hogy ajánlást írunk róluk. Cserébe kérhetünk mi is ajánlásokat tőlük. Persze bárkitől kérhetünk ajánlást, aki szakmai alapon kedvező véleményt tud rólunk mondani. Toborzási területen dolgozó szakemberek például az általuk elhelyezett jelöltektől is szoktak ajánlásokat kérni. Miután megkaptuk az ajánlást, kérhetünk módosítást az ajánlótól, mielőtt megjelenítjük azt a profilunkon. Olyan ajánlásokat érdemes megjeleníteni, amelyek szakmai szempontból mérvadóak és hitelesek.

  1. 5 legerősebb készségünk

LinkedIn profilunk Skills részében lehetőségünk van arra, hogy készségeinket megjelenítsük, és visszaigazolásokat (Endorse) gyűjtsünk róluk. Ha All-star profilt szeretnénk, akkor az 5 legerősebb szakmai készségünket kell megjeleníteni. Lehetőség van arra is, hogy egyes készségeink szinonimáit is megjelenítsük, mely által növelhetjük elérhetőségünket a kereső motorok számára.

Adatlapunkon a készségek aszerint lesznek felsorolva, hogy hány visszaigazolást kaptunk róluk. Megjelenik azoknak a fényképe, akiktől a visszaigazolást kaptuk, amely sokkal hitelessebbé teszi azt azoknak a szemében, akik megtekintik adatlapunkat.

Legfeljebb 50 készséget jeleníthetünk meg és ezekről kaphatunk visszaigazolásokat a kapcsolati hálónkban lévő személyektől, de ajánlhatnak új készségeket is, amelyek szerintünk ránk jellemzőek. Természetesen ezeket az ajánlott készségeket nem kell elfogadnunk, ha úgy érezzük, hogy nem jellemzőek ránk.

Mindenesetre, ha készségeinket megjelenítjük adatlapunkon, akkor a keresések során nagyobb eséllyel találnak ránk a munkaadók, vagy a toborzó cégek emberei.

  1. Szakmai csoportok

A LinkedIn-en érdemes különböző szakmai csoportokhoz, alumni társaságokhoz, iparági csoportokhoz, közösségekhez és szervezetkehez csatlakozni. Ha ezeket a csoportokat megjelenítjük a profilunkon, az sokat elárulhat rólunk, illetve szakmai érdeklődésünkről. Ha valaki ránéz az adatalapunkra, akkor egyből láthatja, hogy milyen hírforrásokat és véleményformálókat követünk. Mindez lehetőséget ad arra, hogy közös pontokat alakítsunk más LinkedIn felhasználókkal, ezáltal megkönnyítve a kapcsolatfelvételt. Az említett csoportokon keresztül tájékozódhatunk az iparági trendekről, aktuális szakmai témákról és álláslehetőségekről is.

  1. Végzettségünk, további információk rólunk

Érdemes még a LinkedIn profilunkon megjeleníteni végzettségünket, iskoláinkat, díjainkat, elismeréseinket, nyelvtudásunkat, önkéntes tevékenységeinket. Ezek mind színesebbé teszik profilunkat és megkülönböztetnek minket a többi jelölttől. Az is előfordulhat, hogy valamelyik döntéshozó pont az érdeklődési körünk miatt figyel fel ránk. Tehát ne hanyagoljuk el profilunknak ezt a részét sem.

  1. Több mint 50 kapcsolat (Connections)

Fontos, hogy a LinkedIn-en erős legyen a kapcsolati hálónk. Annak érdekében, hogy All-star profilt építsünk, legalább 50 kapcsolattal kell rendelkeznünk. Igazán jó profilnak az számít, ha több mint 500 kapcsolattal rendelkezünk.

LinkedIn profil ellenőrzőlista

  1. Elértük az All-star státuszt
  2. Profilunk konkrét szerepkör leírásokat tartalmaz, kulcsszavakra optimalizálva
  3. Profilunk tartalmaz multimédia elemeket
  4. Profilunkon lévő pozíciókat és iskolákat a LinkedIn által ajánlott listából választottuk ki, így a logójuk megjelenik a profilunkon
  5. Ajánlásokat kértünk és írtunk

 

Felhasznált irodalom:

Adecco Group: Social Recruiting Guide

Adecco USA: Job Seeker’s Guide

Social Talent Summary

„A Játékos! – LinkedIn Profil” megtekintése a YouTube-on

Agile Coach

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a

Agile Coach

professional for its partner operating in the energy sector.

We are looking for an Agile Team Coach to work with our IT teams in Budapest in learning and using Agile approaches. The scope of each coaching engagement varies (project vs. base support, technical teams vs. process teams, training vs. consulting etc.)

The job:

  • Spend time with the Budapest teams and leadership to understand their needs, problems, and wants.
  • Devise a strategy to help transform the team to Agile or enhance the team performance.
  • Train the team on Agile concepts.
  • Help the team set up tooling to track their work.
  • Support the team as they go through their Agile transformation.
  • For all of the above, early in the activities and process, also mentor team members in developing their understanding and capability in Agile coaching.
  • The organization has 5 Team with in total 35-40 members. You will work closely together with 2 product managers, 1 for Europe and Middle-East and 1 for Africa.
  • Support 5 Agile teams as Release Train Engineer
  • Plan and prepare PI events
  • Inspect and Adapt events and plan and track overall Train progress
  • Develop and maintain product roadmap with Product Managers
  • Interface with project managers and Epic owners who depend on the Agile teams
  • Direct responsibility for 2 Release Trains: Europe and Middle-East and Africa
  • No direct responsibility over projects
  • Indirectly work with about 50 projects per year

The requirements:

  • Completed IT or Engineering degree.
  • 5+ Years Agile Team Coaching Experience
  • 3+ Years’ Experience participating on an Agile Team
  • Project manager os Scrum Master experience
  • Knowledge of and Experience utilizing Agile within a project
  • Knowledge of how to plan and estimate an Agile project
  • Knowledge of Agile Project Controls
  • Experience with IT (preferably application development and support) teams
  • Knowledge and experience with Agile Technical Software Practices (TDD, Automated Testing, CI/CD, Clean Code)
  • Knowledge of and Experience in General Agile Implementation
  • Knowledge of and Experience with Scrum
  • Knowledge of and Experience with Kanban
  • Experience with Team Foundation Server or SolutionOne for Agile Work Planning
  • Requires limited travellings. All direct colleagues are in Budapest.

Location: Budapest

If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com or call +36 30 291 3089.

 

Senior Technical Analyst

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a

Senior Technical Analyst

professional for its partner operating in the banking sector.

“As a major financial institution, we strive to think and act in a truly international dimension. We span 50 countries and give growth opportunities to people who share our excitement for constantly building on the diversity of our local roots and strong European presence. We are the serve company of a bank that provides solutions in Information and Communication Technology (ICT), Back Office and Middle Office, Real Estate, Security and Global Sourcing areas in order to respond quickly and effectively both to the requests of the Bank and of the clients external to the Bank. Our copmpany organizes its activities on a structured model divided into business lines and service lines, based on a concept of end-to-end in order to ensure the best service in terms of quality.”

What we offer:

  • A challenging and multifaceted workplace in a professional, multicultural team
  • An opportunity to gain experience in an international environment with increasing visibility and responsibilities

The job:

  • Translate the technical aspects of the business requirements into technical specifications including
  • Preparation of technical specification documents (written in English, comply with company standards)
  • UML modeling
  • Definition of business logic, domain modelling

Requirements:

  • UML modelling experience (Enterprise Architect 7.5+)
  • Knowledge of the Class / State / Sequence / Activity / Component diagrams
  • Knowledge of application design patterns
  • XMI expertise is welcome
  • Technical background at architect / lead developer level
  • Standardweb technologies: HTML, JavaScript, jQuery, CSS
  • Microsoft .NET platform: NET Framework 4.0+, ASP.NET 2.0+,Web Services
  • Database related: ADO.NET, T-SQL scripting,MS SQL Server 2008+
  • ALM and source control: Visual Studio 2012+, TeamFoundations Server 2010+
  • Web servers: Internet Information Services 7.5+

Location: Budapest region

If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com or call +36 30 291 3089.

DevOps Engineer

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a

DevOps Engineer

professional for its partner operating in the airline industry.

The DevOps Engineer will work in a team of engineers, architects. The position is about to design and maintain high performance and high availability ecommerce systems in cloud and on premises for our clients.

The job:

  • Maintain our technology stack (.NET 4.6/.NET Core, SQL Server, Elastic, Redis, Cloudflare, Linux\Ubuntu, Windows, Docker\Kubernetes, Azure Functions) in Azure Cloud/On premise
  • Maintain CI/CD environment for Mobile, FrontEnd and BackEnd apps
  • Maintain logging/monitoring environment
  • Apply security best practices
  • Participate in security governance for PCI DSS
  • Root cause analysis
  • Design for high performance and scalability
  • Infrastructure automation

Requirements:

  • Ability to multi task concurrent initiatives and dynamically reprioritize with ease
  • Sound programming fundamentals, industry experience in a software engineering role
  • Working knowledge of shell scripting (Python, Powershell)
  • Working knowledge of Continuous integration and delivery
  • Understands the entire technology stack of the company
  • Strong knowledge of networking concepts, protocols and security (TCP/IP, HTTP, TLS, DNS, VPN)
  • Strong knowledge of OS principles (Windows, Linux), POSIX
  • Operational experience with web-scale infrastructure on Public cloud deployments (Azure preferred)
  • Strong analytical and communication skills
  • At least BSc degree in Computer Science or relevant field
  • Proficient understanding of Git

Location: Budapest region

If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com or call +36 30 291 3089.