Mit tegyünk?
- Napról napra bizonyítsuk be, hogy jó választás voltunk: értékesek és nélkülözhetetlenek.
- Nyújtsunk egyenletes teljesítményt.
- Legyünk nyitottak az új feladatokra.
- Legyünk érzékenyek a problémák iránt.
- Minden nap legyen valami plusz amivel hozzájárulhatunk a cég sikeréhez.
- Folyamatosan kommunikáljunk nyiltan kollégáinkkal és főnökeinkkel.
- Legyünk magabiztosak, de ugyanakkor nyitottak mások véleményére.
- Tegyünk építő jellegű javaslatokat.
- Legyünk kezdeményezőek.
- Folyamatosan gyűjtsünk információt feladataink elvégzéséhez.
- Tanuljunk folyamatosan, kövessük a szakmai trendeket.
- Szerezzünk barátokat kollégáink között, de kerüljük a klikkeket.
- Bizalommal forduljunk a tapasztaltabb kollégákhoz és segítsük a tapasztalatlanabb munkatársakat.
- Tartsuk mindig szem előtt, hogy a munka közösségi tevékenység.
- Csapatmunka mellett legyünk képesek önállóan is dolgozni.
- Eredméyneinket általunk teremtett értékeket soha ne takargassuk.
- Tegyünk javaslatokat profitnövelésre és költségcsökkentésre.
- Tartsuk naprakészen angol nyelvtudásunkat és informatikai ismereteinket.
- Legyen bennünk folymatos törekvés és dinamizmus.
Mit nem szabad tennünk?
- Követelőzni
- Bezárkózni
- Félni az új kihívásoktól
- Az elején hosszabb szabadságra menni
- Semmibe venni a vállalati kultúrát
- Félni a problémák megbeszélésétől
És ami még nagyon fontos lehet…
- Folyamatosan értékelje készségeit.
- Járjon mindig egy lépéssel a helyi álláspiac előtt.
- A tanulást ne egyszeri feladatként, hanem véget nem érő folyamatként szemlélje.
- Folyamatosan járuljon hozzá munkaadója sikereihez
- Találkozzon rendszeresen a szakterületét képviselő szakemberekkel.
- Vegye igénybe karrier tanácsadó szolgáltatásait, amennyiben szükségesnek látja.
- A mai álláspiacon csak a rugalmas emberek érvényesülnek, akik lépést tudnak tartani az állandóan változó üzleti igényekkel.
- A siker érdekében előre készüljön fel a jövőbeli válozásokra.
