Videó: Tv2 – Babavilág – Karriertanácsadás kismamáknak

A Babavilág műsorában tett nyilatkozatom 1 perc 15 másodperctől tekinthető meg az alábbi videón. Jó szórakozást kívánok hozzá! 

Karrier tippek a munka világába visszatérő kismamák részére – Beszélgetés Szekeres Nórával a TV2 Babavilág című műsorának 2018. április 21-i adásában: https://tv2csoport.hu/musoraink/babavilag/260129_babavilag—2018.-04.-21..html?fbclid=IwAR3naNx99rQf_P7xq-

Hírdetés

Adecco IT Academy 10 – Robotics – Video

Robotok videóklippekben

2017. május 11-én ismét lesz Adecco IT Academy, melynek témája a Robotika.

Robotokkal ma már az élet szinte minden területén találkozhatunk, így például videóklippekben is.

Egyik legemlékezetesebb a Kraftwerk The Robots (Die Roboter)  című alkotása.

A zenét később több ízben is átdolgozták és újabb videókat gyártottak hozzájuk.

Mi most az eredeti, 1978-as változatot osztjuk meg.

Sysadminday 2013 kerekasztal – videó

Audio/Video Conferencing Program Manager

Our global partner, a dynamically growing competence center that delivers high quality IT and financial services, is looking for an

Audio/Video Conferencing Program Manager

who will provide program development, planning, guidance and support to ensure that business objectives and customer satisfaction are met, for audio and video conferencing services across Europe, CEE and MEA.

The job:

  • Interfacing with external suppliers for negotiations of deals, identifying opportunity for improvement, billing inquiries/corrections, special requirements, managing service problems to resolution, regular meetings with suppliers, escalations as needed.
  • Interfacing internally with global CIO office and with all stakeholders in Europe and CEE/MEA as the end users of the conferencing services. Respond to questions from end users, addressing special requirements.
  • Owning and updating content on audio conferencing web pages, including IT Help Central, collaborating with global lead.
  • Interfacing internally with Europe voice & mobility leads and management.
  • Managing and driving audio and video global policies and guidelines in Europe and CEE/MEA aligned to global policies.
  • Managing and driving implementation of new audio and video services and migrations in Europe and CEE/MEA.
  • Implementing the management system to support global and EMEA-wide savings targets and cost takeout initiatives, build savings plan and track progress.
  • Creating and delivering monthly reporting on financials and project activities as part of Europe IOT performance reviews – financial and technology.
  • Owning the operational and financial metrics, monitor country costs.
  • Owning and managing end user satisfaction with audio and video conferencing.
  • Providing advice and counsel on a periodic basis to appropriate management and executives as related to conferencing services.
  • Driving implementation to the global video offering — meet with suppliers, Enterprise Global Network team, participate in developing business cases and video system implementation plans, drive supplier to complete tasks, replacing old video systems with either HD or telepresence systems, interlocking on desktop video strategy and plans for future implementation.

The requirements:

  • At least BSc degree in IT.
  • Excellent communication skills in English.
  • 3 years experience in managing supplier relationships.
  • 2 years experience in project management.
  • 2 years experience in working independently in global matrix organization.
  • 2 year experience in Voice and Video Services.

Sectors:

  • IT / Telecom.
  • Project management

Location:

  • Budapest region, Hungary.
  • Home office.

How to apply:

  • If you are interested in the position, please send your CV to our IT expert, László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com
  • or call +36 30 981 0403.

IT application manager-ek kerestetnek – videó

How to apply:

  • If you are interested in the position, please send your CV to László Spiller, executive consultant: laszlo.spiller@adecco.com
  • or call +36 30 981 0403.

Miskolci Egyetem 2.

Ismét a Miskolci Egyetemen jártam. Lassan már oda is költözöm, hiszen olyan lelkesedéssel és szeretettel vártak a hallgatók, hogy az előadás jóval elhúzódott a tervezett időtartamnál. A vonatot is majdnem lekéstem visszafelé, de az egyik hallgató Hondájával 10 perc alatt leröpített az állomásra. Közben kicsit féltem, ezért a Miatyánkot mormoltam.

Ami a vonatozást illeti, már-már kezd rutinná válni. Gyorsan elröppen az a két óra amit az IC-n tölt az ember, főleg ha van mobil internet és tud dolgozgatni utazás közben. Mondanom sem kell, hogy volt mit elintézni útközben.

Az előadásra is készültem odafelé, bár nekem már ez is “rutinból” megy. Szokásomhoz híven előző nap mindig felmondom magamnak otthon az előadás anyagát, legalább kétszer. Hiába, csak abból lesz jó szónok, aki azt gyakorolja és tökéletesíti is. Végig az járt a fejemben, hogy akkor jó egy előadás és akkor tetszik a közönségnek, ha abban a segítő szándék nyilvánul meg, nem pedig a nagyképű tanácsadó, aki mindenkinél mindent jobban tud.

A félórás elméleti bevezető után, amely az állásinterjúra való felkészülésről és magáról az állásinterjúról szólt, élőben, kamerák előtt villáminterjúkat rögtönöztünk a résztvevőkkel, amelyeket aztán kötetlenül átbeszéltünk.

Nagyon sok értelmes kérdés vetődött fel és magabiztosan mondhatom, hogy nagyon intelligens hallgatók járnak a Miskolci Egyetemre.

Felmerült például a bruttó és nettó bér kérdése, ami elég fura, hiszen a környező országokban, ha megkérdezik, mennyit keresel, senki sem a bruttóra gondol, hiszen nem abból veszünk kenyeret, meg nem abból fűtünk, vagy tankoljuk a kocsit. Ironikusan úgy fogalmaztam, hogy van bruttó, szuperbruttó, de lassan bevezetik a hiperbruttót is, csak hogy éreztessék velünk, hogy milyen sokba kerülünk a munkáltatónak. Közben meg hét bőrt húz le rólunk az adórendszer.

Ismét előjött az, hogy hol érdemes dolgozni? Multinál, vagy magyar cégnél? Ez elég összetett kérdés, mivel már léteznek magyar alapítású multik is. Egyik hallgató szerint a magyar munkahelyek nyolcvan százalékát magyar vállalkozások teremetik. Szerintem egyébként ez a helyes út. Mindazon által jó dolog multinál dolgozni, hiszen sok mindent megtanul az ember és gyakorolja a nyelvet is, és ez hosszú távon hasznára válik az ott dolgozó szakembereknek, de nagyon fontos az is, hogy végre a saját lábára álljon a magyar gazdaság és ne mindig a külföldi multikra várjunk, hogy ők majd munkahelyeket teremtenek nekünk.

Beszéltünk még protokollról, amelynek nem vagyok a szakértője, de a “kézfogás” témát jól kielemeztük.

Hamarosan megjelennek azok a videók, amelyek az előadásról és a villáminterjúkról készültek, s ezeket kommentálni fogom, továbbá várom, hogy a résztvevők is tegyék meg ezt és tegyenek fel kérdéseket, melyekre itt, a blogon szívesen válaszolok.

Hajrá miskolci egyetemisták, csak így tovább!