Tribe lead (daily banking) video

If you have at least 4 years of experience in digital product development in an agile environment and if you worked in the past as product owner or product lead or VP of product then apply for this role.

tribelead #digitalbanking #dailybanking

Product designer (UX and UI) video advert

Apply for this role if you are an experienced Product designer specialised in UX and UI.

itjob #uxui #digitalbanking

Ux Researcher video advert

Apply for this role in the Foundation program, if you have 2 years of experience in research and if you have comfortable working knowledge with qualitative and quantitative methods such as in-depth interviews, remote research, ethnographic studies, usability testing and surveys.

itjobopportunity #digitalbanking #uxresearcher

Tribe lead (daily banking)

It’s time for banking to change!

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact.

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust and operate with transparency.

We recognize the contribution of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product. We want to hear from you. 

Your challenge

• Define the tribe’s vision and translate it into ambitious and actionable objectives.
• Ensure that each squad has clear objectives they have been assigned (typically quarterly) which spell out the problems they are being asked to solve.
• Support teams in finding clear measures of success (key results).
• Align the squads and engage the stakeholders.
• Empower teams to be able to decide the best way to solve the problems they have been assigned (the objectives).
• Deliver strategic business outcomes through the tribe.
• Make decisions regarding product life cycle (build, scale, decommission), track compliance with quality requirements.
• Responsibility for the tribe’s budget, accountable for profit-and-loss.
• Work with agile coaches and chapter leads to improve team effectiveness and make proposals on tribe composition and resourcing.
• Work closely with the tribe tech lead to be able to introduce fresh, digitally mature products.

Who you are

• You had to lead teams for years who were tasked to develop and launch product to the market. (Your position would have been called like product owner, product lead, VP of product or similar).
• You have at least 4 years of experience in digital product development in an agile environment. It is a huge advantage if it was in the financial sector.
• Agility has very few secrets to you.
• You possess excellent communication skills both verbally and in written through which you can easily build up relations.
• You are fluent in English.
• On the interview we will definitively ask for the products you have been working, so be prepared with your track record.

Our Values

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems.
• Choose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes.
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth.
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

How we make it worth it

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch.

How to apply

To apply for this opportunity, please send your resume to: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Product designer (UX and UI)

It’s time for banking to change. 

Product designer (UX and UI)

Budapest

Join us as we build the bank of the future.Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task!

We are building a bank where people love to work, is built on growth and impact.

We combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank from the ground. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization – by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

YOUR CHALLENGE

Our bank is excited to look for an experienced product designer that will be given a wide a range of responsibilities from shaping and designing digital products. The ideal candidate wants to bring new ideas on the market, always starting first from the users and their needs.

WHAT YOU WANT TO DO

• Work as part of a cross-functional, Agile squad to deliver digital journeys and products together with engineers and product.
• Collaborate closely with Product Owners and team members to identify and socialize product and delivery risks.
• Apply Customer-Centered Design methodology during the whole product lifecycle to ensure designing the best possible solution.
• Translate concepts into user and customer journeys, wireframes, prototypes that lead to intuitive user experiences.

WHO YOU ARE

You have in-depth Domain Expertise

• 3+ years of experience in Product design (UX and UI).
• Excellent working knowledge conducting research and understanding research data, creating design deliverables that reflect the findings and defining user flows, establishing information architecture, and expressing these in wireframes and prototypes using Figma.
• You are familiar with design patterns in any platforms.
  
  

You have significant Agile/Digital Experience

• Real passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing.
• Passion for mentoring other colleagues in the team.
• You are strong in some key Individual Skills.
• You have strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions.
• You have sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply.
• You utilize collaboration to create innovative solutions efficiently.
• You have the right Mindset to learn and develop.
• You are passionate about technology.
• You want to unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds.
• You believe in culture of brutal transparency and trust.
• You are open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset.

OUR VALUES

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems.
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes.
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth.
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set-up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by strong investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

UX Researcher

It’s time for banking to change. 

UX Researcher

Budapest

You will work in our experienced researcher team to create a deep understanding of people, their expectations, and needs and help us identify the real problems to solve – so we can build an experience that helps our customers live a healthier financial life.

As part of an agile multidisciplinary team, you will be part of the production of design research outputs. You will work closely with other researchers, product designers, UX writers, developers and others designing the bank of the future.

 About the role:

• Be capable of running in-depth research studies, comfortable with metrics, and synthesizing and presenting many data.
• Support design and product teams to design breakthrough digital propositions that create value for people.
• Align user research plans and activities with organizational objectives and priorities.
• Share insights with the organization and externally in creative ways to increase empathy and stakeholder engagement.
  

Soft skills: You’re proactive, adaptable, humble with a positive mindset.

Key Requirements

• You’ve been conducting research for at least 2 years.
• You’re comfortable working with qualitative and quantitative methods, and you enjoy in-depth interviews, remote research, ethnographic studies, usability testing, surveys.
• You exactly know how to connect different sources of insight to provide a fuller picture of the truth.

What we offer

• An entrepreneurial, creative and international team based in Budapest.
• A chance to be part of a new digital bank building.
• Plenty of opportunities for professional and personal development.
• Flexible working hours.
• Competitive salary.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Android Software Engineer

It’s time for banking to change. 

Android Software Engineer

Budapest

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact. 

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

YOUR CHALLENGE 

The Mobile software engineer is a Ninja who will join our daily banking squad. The engineer directly influences how users interact with the Product. They work closely with all squad members to create and operationalize end-to-end user journey throughout the Product features. Our engineers work hard to stay on top of fast-changing technology and invests a lot of energy in learning new tricks that bring ultimate user experience. A love for clean interfaces and a passion for great user experiences goes without saying.

WHAT YOU WANT TO DO

• Builds applications according to the design and provide designers with feedback and suggests tradeoffs when required
• Ensures the code follows best coding practices and industry standards
• Works closely with backend engineers to understand and properly use the systems APIs
• Writes both unit and integration tests, and develops automation tools for daily tasks
• Challenges ideas and opinions to avoid pitfalls and inefficient solutions
• Cooperates closely with Product Owner to understand Product vision and value drivers
• Cooperates within Chapter and Digital Tribe to follow best practice frameworks and standards while developing web applications

WHO YOU ARE 

• You have in-depth Domain Expertise
• Significant Android engineering experience (3+ years), with experience working on at least two native Android applications.
• Experience programming in Kotlin
• Deep understanding of software design patterns, MVVM architecture, mobile threading, memory management; and how they apply to mobile applications
• Experience with Dagger / Hilt, Android JetPack
• Experience with Reactive programming (Coroutines or RX)

Preferred Expertise

• Expertise in JavaScript or/and TypeScript and in NodeJS ecosystem
• Experience with frameworks and libraries, such as ReactJS, and corresponding state management techniques.
• Understanding of RESTful APIs, GraphQL and how to use them in practice
• Ability to write automated unit, integration, and end to end tests and take code reviews

You have significant Agile/Digital Experience

• Strong understanding of Agile methodologies – Scrum, Kanban, XP
• Experience as a Software Engineer on a cross-functional agile environment

You are strong in some key Individual Skills

• You have strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions
• You have sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply
• You utilize collaboration to create innovative solutions efficiently

You have the right Mindset to learn and develop

• You are passionate about technology and excited about the impact of emerging /
• disruptive technologies
• You want to unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters
• entrepreneurial minds
• You believe in culture of brutal transparency and trust
• You are open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset
• You have aspirations to become full-stack or deep expert

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Full-stack Engineer

It’s time for banking to change. 

Full-stack Engineer

Budapest

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact. 

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

YOUR CHALLENGE 

Our bank is excited to look for an experienced software engineer that will be given a wide a range of responsibilities from shaping and implementing digital products to ensuring that the latest relevant applicable technology is used. We expect a contribution across the full vertical technology stack, which includes; database, DevOps infrastructure that supports continuous integration/deployment, backend development, front end development and security related aspects.

WHAT YOU WANT TO DO

• Work as part of a cross-functional, Agile squad to deliver digital journeys and products together with product and design.
• Use Agile engineering practices and various software and web development technologies to rapidly develop creative and efficient solutions that enhance the client customer and employee experience.
• Liaise with other teams within and outside the digital factory to negotiate timelines, deliverables and dependencies.
• Collaborate closely with Product Owners and teams members to identify and socialize product and delivery risks.
• Guide the estimation efforts for user stories within the teams, ensuring that edge situations are catered for.

WHO YOU ARE 

You have in-depth Domain Expertise

• 5+ years of experience in programming languages JavaScript(Browser and NodeJS).
• Excellent working knowledge of HTML/CSS and ReactJS .
• Excellent knowledge of at least on of database technology, such as PostgresSQL, MongoDB, Cassandra, CouchDB, HBase, Neo4J,Redis.
• Overall knowledge including common technology used for software development RESTful APIs, Single Sign On, GraphQL, Swagger, Elasticsearch, Kibana, Kafka/RabbitMQ, auth0 and so on.
• Experience with methodologies such as pair programming, continuous integration and test-driven development.
• Deep knowledge and proven hands-on experience in designing, implementing and maintaining an event-driven, microservices-based distributed applications.
• Experiences with code refactoring, design patterns, design-driven development, continuous deployment, highly scalable applications, application security.
• Experience with unit testing frameworks relevant to the technology stack, such as MochaJS, Jest, Junit.

Preferred Expertise

• Working knowledge of DevOps, Docker and infrastructure as code, cloud providers (CircleCI, K8S, Terraform, AWS)
• Community contributions (e.g., open source work, publishing / speaking on technical ideas)is a plus

You have significant Agile/Digital Experience

• Real passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing.
• Passion for mentoring other colleagues in the team.
• You are strong in some key Individual Skills.
• You have strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions.
• You have sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply.
• You utilize collaboration to create innovative solutions efficiently.
• You have the right Mindset to learn and develop.
• You are passionate about technology and excited about the impact of emerging /
• disruptive technologies.
• You want to unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds.
• You believe in culture of brutal transparency and trust.
• You are open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

DevOps Engineer

It’s time for banking to change. 

Budapest

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact. 

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

YOUR CHALLENGE 

We are looking for a DevOps Engineer with deep understanding and strong passion to automate CI\CD (including IaC) pipelines. The DevOps Engineer will be working closely with engineering teams to foster a strong culture of collaboration, system development lifecycles and infrastructure as code practices. Develop and support high quality digital solutions, with a focus on building operational awareness, supporting configuration management and ensuring quality. We aim to deliver amazing products to market faster, while keeping quality, security, and compliance in mind. Iterating on highly available, scalable, fault tolerant infrastructure and tools that the business relies on.

WHAT YOU WANT TO DO

• Design, implement, document and maintain our AWS infrastructure in a highly evolving cloud infrastructure 
• Adhere to and mature the best practices for the support and deployment of our infrastructure across the enterprise stack
• Facilitate in the development and ongoing management of our automation including Terraform, Ansible, CloudFormation etc. 
• Monitor environment for abnormal performance, failures or unauthorized access and take required steps to minimize downtime or loss of data
• Implement, configure, automate, and monitor various cloud services.
• Develop and maintain CI/CD processes, tools and execution; includes infrastructure as a code, test frameworks, code quality analysis, etc.
• You will build solutions that meet our internal standards for security, availability, performance, maintainability, and best practices for high-scale cloud environments.
• Recognize inefficiencies within the team (such as technical debt), propose and implement solutions
• Enable teams to work efficiently and effectively through technology and ways of working solutions.

WHO YOU ARE 

You have in-depth Domain Expertise

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field
• 5+ years of relevant CI/CD experience
• 3+ years experience scripting skills with infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform, CloudFormation, Python)
• Strong working knowledge of AWS and hands-on experience in DevOps processes & tools such as CircleCI, GitHub, Ansible, etc.
• Experience with containerized environments (Docker, DC/OS, Kubernetes)
• Experience with AWS

You have Agile/Digital Experience

• Worked in Agile development environment & Continuous Delivery/Integration experience beneficial

You are strong in some key Individual Skills

• Ability to quickly learn new technologies and analyze their potential value within MBH’s environment.
• Excellent communication, analytical, problem solving and troubleshooting skills
• Strong team-oriented interpersonal and collaboration skills

You have the right Mindset to learn and develop

• Passionate about technology and excited about the impact of emerging /disruptive technologies
• Wants to unleash inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds
• Passion for creating Operational Awareness through monitoring and alerting solutions.
• Open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset
• Mentor, train, and assist team members in DevOps practices

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Machine Learning Engineer

It’s time for banking to change!

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact.

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back.

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

Your challenge

At MBH Machine Learning engineers create self-standing AI software. As a ML engineer you will combine best in class software engineering practices and practical knowledge about ML algorithms to automate predictive models, gain insights from products’ usage data. ML Engineers advocate for Data Centric ML Operations. They are delivering self-running AI systems empowering product at all levels from driving business logic to monitoring in production and gaining insights. Working language will be English.

What you want to do

• Work as part of a cross-functional, Agile squad to deliver digital journeys and products together with product and design
• Use Agile engineering practices and various software and web development technologies to rapidly develop creative and efficient solutions that enhance the client customer and employee experience
• Liaise with other teams within and outside the digital factory to negotiate timelines, deliverables and dependencies
• Collaborate closely with Product Owners and teams members to identify and socialize product and delivery risks
• Guide the estimation efforts for user stories within the teams, ensuring that edge situations are catered for

Who you are

You have in-depth Domain Expertise

• Relevant industry experience with Python, Go
• Excellent working knowledge of Python Deep Learning frameworks and overall Python ML ecosystem like Tensorflow, Scikit-learn, Gensim etc.
• Fluent with Code and Data versioning: we use GitHub and DVC
• In-depth knowledge of underlining mathematics, statistics, and algorithms
• Strong Grasp of MLOps with focus on all steps of ML project lifecycle e.g. Data Preparation, Modeling, Deployment, Monitoring
• Deep knowledge and proven hands-on experience in designing, implementing and maintaining data pipelines in event-driven, microservices-based distributed landscape
• Excellent knowledge of various database and storage technology such as PostgresSQL, Druid, MongoDB, HBase, Neo4J, S3.
• Experience with methodologies such as pair programming, continuous integration and continuous delivery
• Experiences with code refactoring, design patterns, design-driven development, continuous deployment, highly scalable applications, application security
• Community contributions (e.g., open source work, publishing / speaking on technical ideas) are a plus

You have significant Agile/Digital Experience

• Real passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing
• Passion for mentoring other colleagues in the team

You are strong in some key Individual Skills

• You have strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions
• You have sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply
• You utilize collaboration to create innovative solutions efficiently

You have the right Mindset to learn and develop

• You are passionate about technology and excited about the impact of emerging /
  disruptive technologies
• You want to unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters
  entrepreneurial minds
• You believe in culture of brutal transparency and trust
• You are open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset.

Our Values

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems.
• Choose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes.
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth.
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

How we make it worth it

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch.

How to apply

To apply for this opportunity, please send your resume to: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Product Owner

It’s time for banking to change. 

Product Owner

Budapest

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact. 

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization – by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

YOUR CHALLENGE 

At MBH Product Owners define the strategic vision for their product. As a product owner you will create the product roadmap and drive the team by the overall vision. Product owners have a deep understanding of the target market/industry and build close relationships with key stakeholders to ensure that the team’s effort is aligned with overall strategy. A Product Owner manages dependencies with other team’s functions while identifying, building and managing strategic partnership across the different teams. They work closely within their team to ensure business value and user feedback is translated into new developments when necessary. Product owners will be accountable for specific business KPIs based on the area of the product they are focused on. Working language will be English.

WHAT YOU WANT TO DO

• Set ambitious and clear product vision and communicate it effectively to stakeholders, the team, and the rest of the unit.
• End-to-end team output strategy from inception to production.
• Collaboration with stakeholders to ensure digital vision and products align within team strategy and requirements.
• Be accountable for product specific KPIs once solution enters production and communicate regular tracking to stakeholders.
• Utilize market and industry knowledge to translate user needs into user stories and acceptance criteria for their team.
• Maintain a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team.
• Work closely with key stakeholders to establish each product’s business value and support messaging, communication and customer outreach as necessary.
• Facilitate release planning with stakeholders as well as bi-weekly demos.
• Improve products and enhance user satisfaction based on insights from data and various research.
• Align outward facing product requirements and stakeholders.

WHO YOU ARE 

You have in-depth Domain Expertise

• Proven knowledge of standard concepts, practices, and procedures within the banking industry.
• Strong collaborator with cross-functional teams from tech, design, and business.
• Proven knowledge and understanding of standard precision practices, technology and supporting industry principles.
• Inside out understanding of digital products’ omnichannel distribution.
• Grasp on traditional distribution over branches and call centers.

You have significant Agile/Digital Experience

• Experienced in facilitating agile ceremonies, managing a backlog/release plan, tracking team level metrics, removing blockers (burndown chart, release burn up, etc.)
• Deep experience leading with teams in an agile setting.
• You are strong in some key Individual Skills.
• Strong leader, collaborator, team player, and individual contributor.
• Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders.
• Strong problem solver with ability to manage and lead the team to push the solution and progress.

You have the right Mindset to learn and develop

• Passion to challenge the status quo and find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change.
• Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety, and trust.
• Not afraid to “roll up the sleeves” and seeks to go outside comfort zone to learn – pushes teams to do the same.
• Empowers others to fail, learn, and grow.
• Experimental mindset to drive innovation.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

IOS Software Engineer

It’s time for banking to change. 

IOS Software Engineer

Budapest

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact. 

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

YOUR CHALLENGE 

The Mobile software engineer is a Ninja who will join our daily banking squad. The engineer directly influences how users interact with the Product. They work closely with all squad members to create and operationalize end-to-end user journey throughout the Product features. Our engineers work hard to stay on top of fast-changing technology and invests a lot of energy in learning new tricks that bring ultimate user experience. A love for clean interfaces and a passion for great user experiences goes without saying.

WHAT YOU WANT TO DO

• Builds applications according to the design and provide designers with feedback and suggests tradeoffs when required
• Ensures the code follows best coding practices and industry standards
• Works closely with backend engineers to understand and properly use the systems APIs
• Writes both unit and integration tests, and develops automation tools for daily tasks
• Challenges ideas and opinions to avoid pitfalls and inefficient solutions
• Cooperates closely with Product Owner to understand Product vision and value drivers
• Cooperates within Chapter and Digital Tribe to follow best practice frameworks and standards while developing web applications

WHO YOU ARE 

You have in-depth Domain Expertise

• Significant iOS engineering experience (3+ years), with experience working on at least two native iOS applications.
• Experience programming in the latest version of Swift
• Deep understanding of software design patterns, MVVM architecture, mobile threading, memory management; and how they apply to mobile applications
• Experience with Swinject
• Experience with Reactive programming (RxSwift)

Preferred Expertise

• Expertise in JavaScript or/and TypeScript and in NodeJS ecosystem
• Experience with frameworks and libraries, such as ReactJS, and corresponding state management techniques.
• Understanding of RESTful APIs, GraphQL and how to use them in practice
• Ability to write automated unit, integration, and end to end tests and take code reviews

You have significant Agile/Digital Experience

• Strong understanding of Agile methodologies – Scrum, Kanban, XP
• Experience as a Software Engineer on a cross-functional agile environment

You are strong in some key Individual Skills

• Strong communication skills with ability to communicate complex technical concepts and align organization on decisions
• Sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply
• Utilizes collaboration to create innovative solutions efficiently

You have the right Mindset to learn and develop

• Passionate about technology and excited about the impact of emerging / disruptive technologies
• Wants to unleash inner self-starter and work in an environment that fosters
• entrepreneurial minds
• Believes in culture of brutal transparency and trust
• Open to learning new ideas outside scope or knowledge skillset
• Aspirational to become full stack or deep expert

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together 

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems. 
• Chose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes. 
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth. 
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

HOW WE MAKE IT WORTH IT 

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide 
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch

To apply for this opportunity, please send your resume to: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Scrum Master

It’s time for banking to change!

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact.

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back.

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

Your challenge

As a Scrum Master (SM) at MBH we see you as the guardian of the squad’s success and development. We’re looking for an SM who can pinpoint anything that could affect the squad’s efficiency and eliminate that challenge. We think the best candidate would do it by coaching and developing agile and lean principles to the squad members individually or as a team. You’ll love this job if Your priority is to help autonomous teams reach their goals using the best tools in your sleeves.

We are building complex banking products in a challenging environment and we need someone who has the guts to stand up for the team even against the team.

What you want to do

• Strengthen and put in action the agile principles: coach squad members on the agile way of working, principles, and techniques, guide them to keep agreed organizational methods, continuously support the team to develop best practices
• Facilitate agreed team events, including (where applicable) daily stand-ups, sprint planning, reviews, and retros.
• Help the team to become autonomous and aligned by themselves
• Identify problems, impediments, dependencies or other dysfunctions of the team, and facilitate their quick resolution, reach out to the wider company if needed.
• Protect the squad from the uncontrolled expansion of work, or unexpected scope changes. Continuously monitor the squad’s performance and administrate the necessary information in JIRA and Confluence.
• Maintain and develop relevant metrics to provide organizational visibility and help the teams see how well they are performing.
• Increase agile maturity and support the creation of an agile culture.
• Be part of the agile transformation group and co-operate with leaders and other SMs to improve the whole organization.
• Resolve the conflicts between team members and other stakeholders to provide a nurturing community.

Who you are

You have in-depth Domain Expertise

• Business and IT agility
• Previous working experience (2+ years) in a Scrum Master role
• We are happy if you have SCRUM training and / or certificate
• Domain expertise in banking is an advantage but is not required

You have significant Agile/Digital Experience

• Sound knowledge of agile methodologies and different frameworks
• Experience with agile transformations and supporting newly launched Squads or teams
• Strong facilitator skills and experience (agile ceremonies, synchronization, and decision-making forums) so you can drive relevant ceremonies, support and mentor the organization during preparations
• Experience with transformation from waterfall to agile methodology
• Experience with Agile work management tools (e.g. Jira, Confluence, Slack, Figma, etc.)

You are strong in some key Individual Skills

• Exceptional problem solving, communication and „people management” skills (conflict resolving, empathy, patience)
• Experience in presenting and resolving issues with the team, highlighting problems, and bringing transparency to the table
• Ability to mentor and develop the leaders, team members
• Strong visual facilitation and virtual collaboration skills are a definite plus.
• Organizing and administrative skills, ability to coordinate multiple teams at the same time
• Proficient English, comfortable speaking with internationals and working in bilingual

You have the right Mindset to learn and develop

• Value and customer centric mindset
• Transparent and collaborative even when working under pressure, which is reflected in your behaviour and is spread across the organization
• Support the learning from failures, encourages continuous development

Our Values

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems.
• Choose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes.
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth.
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

How we make it worth it

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch.

How to apply

To apply for this opportunity, please send your resume to: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Agile Coach

It’s time for banking to change!

Join us as we build the bank of the future. Three Hungarian banks join forces today to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and in the region and it is no small task. We are building a bank where people love to work, is built on relationships, growth, and impact.

In MBH (Magyar Bankholding) we combine the best of the banking world with the best of the tech world to build an all-digital bank. We cultivate a culture of low ego and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization,– by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back.

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with heart, and a desire to work together to create something of lasting value and personal impact for Hungary and for our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you. 

Your challenge

We are scaling and it comes with constant growth challenges. As an Agile Coach (AC) we want you to protect our agility no matter how many we are and what problem rises on the Horizon 1, 2 or 3… You are gonna love this environment if You strive to see the big picture and connect the dots that influences our Tribe level efficiency. We will welcome you in our Agile Center of Expertise team with other ACs and Scrum Masters to provide the necessary resources for agile governance. You are the best candidate if you continuously work on improving yourself and as a byproduct ourselves as well by introducing agile routines and relevant methodologies, or tools that help us in scaling. If you are good at supporting people from a developer to a senior leader send us your experiences and let’s change banking together forever!

What you want to do

• Continuously spread the Agile values across the organization
• Advise key stakeholders (PO, SM) on scrum (agile) implementation, scaling possibilities;
• Continuously develop the way of working from methodology aspect – introducing agile lean techniques, eliminating not effective/functional working routines, etc;
• Monitoring the workflows and agile practices for improvement possibilities;
• Enhance the cooperation of the different areas by establishing and implementing collaboration guidelines involving the affected parties;
• Provide support in forming the planning and goal-setting routines, relevant authority levels and supports the teams in stakeholder management including direct management and N-2 level;
• Support the communication towards the management in case of roles related difficulties, misunderstandings;
• Mentor and coach all levels of the organization on agile principles, practices, roles, artifacts, and ceremonies to maintain consistency of adoption and continuously improve performance
• Enhance continuous learning by forming agile practices and way of working with the involvement of team members
• Don’t stick to the book by 100% – you want to interpret it for the environment the organization lives in

Who you are

You have in-depth Domain Expertise

• Business and IT agility
• Previous working experience (1+ years) in an Agile Coach role or (2+ years) as a Scrum Master or Product Owner role
• Experience as a coach or trainer and passion to spread Agile and Lean values
• Experience leading teams using agile methodologies
• Experience working with scaled agile frameworks
• We are happy if you have SCRUM training and / or a certificate
• Domain expertise in banking is an advantage but is not required

You have significant Agile/Digital Experience

• Sound knowledge of agile methodologies and different frameworks
• Experience with agile transformations and supporting newly launched Tribes / teams
• Strong facilitator skills and experience (agile ceremonies, synchronization, and decision-making forums) so you can drive relevant ceremonies, support and mentor the organization during preparations
• Experience with OKRs and hands-on agile processes so you can coach the team
• Eager to evolve and embrace the organization’s agile setup.
• Have experience in (agile transformations and) building agile teams.
• Experience with Agile work management tools (e.g. Jira, Confluence, Slack, Miro, etc.)

You are strong in some key Individual Skills

• Excellent communication skills: talking, writing, listening.
• Strong visual facilitation and virtual collaboration skills are a definite plus.
• Ability to build strong relationships with senior leadership.
• Experience in presenting and resolving issues with stakeholders.
• Strong problem-solving skills so you can support the organization while facing challenges, opportunities
• Ability to mentor and develop the leaders, team members
• Proficient English, comfortable speaking with internationals and working in bilingual

You have the right Mindset to learn and develop

• Value and customer centric mindset
• Transparent and collaborative even when working under pressure, which is reflected in your behaviour and is spread across the organization
• Support the learning from failures, encourages continuous development

Our Values

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• Embrace the difficult path – We think beyond shortcuts and invest in solving the right problems.
• Choose decisions over outcomes – We focus on improving our decision-making quality instead of fixating on immediate outcomes.
• We work smart and hard – We view working “smart” as just the start. Working smart and hard drives improvements and accelerates career growth.
• Empowerment over control – We hire world-class talent and trust each individual to make decisions in their area of responsibility.

How we make it worth it

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value to each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set-up the base for this new organization and have 30+ people working on building it, backed by strong investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the art technology from scratch.

How to apply

To apply for this opportunity, please send your resume to: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Listen to my latest podcast on Anchor.fm

Listen to my latest podcast on Anchor.fm about the Design Summit 2021.
See you on the 17th of November at the Talent Speed Dating at Design Summit 2021. The event can be interesting to you if you are looking for your next career step in digital banking, if you want to join the bank of the future and if you want to reshape the banking sector together with our team. #designthinking #digitalbanking #digitaltalents https://anchor.fm/dashboard/episode/e19ucrn

Webuni: Az interjúztatás művészete

Tegnap három tech recruiter szakértő volt a vendégünk, akik IT álláspiaci körkép sorozatunkban immár másodjára tartottak velünk. Ismét köszönjük a részvételt és az izgalmas beszélgetést Peter Kasztnak, Gergő Nagynak és László Adrián Spillernek, akik ezúttal az interjúzás művészetéről osztották meg tudásukat az érdeklődőkkel.

A következő alkalommal az interjú utóéletéről és a kiválasztási folyamat kulisszák mögötti részéről lesz majd szó. Ha van ezzel kapcsolatban kérdésed, már most megírhatod nekünk és biztosan feltesszük vendégeinknek Álláspiaci körképünk következő részében.
https://lnkd.in/eyiVYCh9

Talent Speed Dating at Design Summit 2021

See you on the 17th of November at the Talent Speed Dating at Design Summit 2021.
The event can be interesting to you if you are looking for your next career step in digital banking, if you want to join the bank of the future and if you want to reshape the banking sector together with our team. #designthinking #digitalbanking #digitaltalents

Design Summit 2021 – Talent Speed Dating

Would you like to learn about the design driven change in finance technology?
If yes, then allow me to invite you for a special event where you can meet me and my IT specialist colleagues in person.
You can hear and read about the details in the video and its description:

Design Summit 2021 – Talent Speed Dating

Register to our free Talent Speed Dating event!

We’re inviting you to our Talent Speed Dating event where you can spend 15 minutes with 5 of our amazing colleagues and some HR professionals and ask everything you’ve ever wanted. Discuss the secrets and all the behind-the-scenes with them and have your career boost.

Register here: https://www.eventbrite.co.uk/e/design-summit-2021-tickets-173279703257

Fintechlab Design Summit 2021 is a one-of-a-kind event, gathering experts of the financial services, banking and tech industry, to explore topics around design-driven change. Catch up with the latest design topics, get familiar with the newest product development methods and spend two days together with the biggest creators and thinkers of the innovation ecosystem.

Getting to know us at the Talent Speed Dating is not enough?

Join our 2-day conference and get 50% off your Design Summit 2021 ticket! Use code: WELOVETALENTSDS

Learn more: https://designsummit.fintechlab.hu/

Looking for DevOps engineers for digital banking

Please apply, if you are a relevant candidate for this role:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field
• 5+ years of relevant CI/CD experience
• 3+ years experience scripting skills with infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform, CloudFormation, Python)
• Strong working knowledge of AWS and hands-on experience in DevOps processes & tools such as CircleCI, GitHub, Ansible, etc.
• Experience with containerized environments (Docker, DC/OS, Kubernetes)
• Experience with AWS

itjob #digitalbanks #devopsengineer

Business IT Club – Corvinus Alumni szakmai est

A Business IT Club – Corvinus Alumni szakmai estjén jártam a minap.

Szeretnék köszönetet mondani Zoltán Schieder és Krisztián Füzesi szervezőknek, akiknek a jóvoltából a következő témákról folytattunk interaktív beszélgetést:

  1. Magyarországi és régiós IT körkép

  2. Magyarország, mint SSC központ

  3. Fizetés, juttatási csomag az IT szektorban

  4. Munkahelyváltás a fizetésemelésért

  5. Munkáltatói elvárások az informatikusoktól

  6. Informatikai vezetők karrierútja, milyen egy jó IT vezető

  7. Kihívások munkáltatóként

  8. Fejvadász bevonása a recruitment-be

  9. Munkahelyválasztás preferenciái az IT-sok körében

További információ az alábbi linkeken érhető el:

https://lnkd.in/eAWdRzeU

https://lnkd.in/eM2mcHta

#meetups #corvinus #itrecruitment

Campaign for Android developers

I’m going to start a new campaign for an Android developer role in a digital banking project. Keep watching my videos and you will hear about the detailed job description and the requirements, as well. #android #digitalbanking

Webuni: Programozóként a munkaerőpiacon

Köszönöm Gergő Nagy és Peter Kaszt kollégáknak azt a tegnap esti, jó hangulatú, kötetlen beszélgetést, amely során a következő kérdésekre kerestük a választ:

• Milyen tudásra van szüksége ma egy programozónak ha állást váltana?
• Mik a területek az IT-ban, ahol kimagasló fizetésre, izgalmas projektekre és megbízásokra számíthatunk?
• Munkáltatóként milyen követelményeknek kell megfelelnünk, hogy vonzóak legyünk a munkavállalók számára?

Remélem, hogy a jövőben lesz még alkalmunk hasonló beszélgetéseken együtt szerepelni.

Webuni online beszélgetés

www.linkedin.com/posts/webuni_milyen-tudásra-van-szüksége-ma-egy-programozónak-activity-6850811848820961280-f_17

Full stack engineers for digital banking

I am looking for full stack engineers for digital banking projects.

#itjobs#digitalbanking#fullstackdeveloperjobs

New IT roles on the way

No more delays! The new videos on banking IT roles are in the studio now. I will soon talk about these roles in details: full stack engineer, android developer, machine learning specialist, iOS developer, devops engineer. #itjobs #fintechjobs #vlogging

Machine Learning fejlesztő

Csatlakozz hozzánk és építsük fel közösen a jövő bankját! Három magyar bank összefogásával épül fel az ország és a régió első tisztán digitális bankjainak egyike, és ez nem kis feladat. Olyan bankot építünk, ahova a kollégáink örömmel és elégedettséggel járnak dolgozni, és amely kapcsolatokra és a folyamatos fejlődésre épül.

A Magyar Bankholdingban a bankvilág legjobbjait ötvözzük a tech világ legjobbjaival egy teljesen digitális bank felépítéséhez. Szervezeti kultúránk erősíti a kölcsönös bizalomra épülő kommunikációt, az átlátható működést és az egymás melletti kiállást.

Elismerjük az egyéni teljesítményt, miközben csapatként ünnepeljük a győzelmeinket. Ami pedig közös mindannyiunkban, az a szívből jövő küldetéstudat, és a vágy, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy személyes ráhatásunk révén valami maradandó értéket teremtsünk Magyarország és a térségünk számára.

Ha hosszú távon is hatással akarsz lenni a bankszektorra, és szeretnél segíteni nekünk egy forradalmi termék felépítésében, akkor várjuk jelentkezésedet.

A kihívás:
Örömmel jelentjük, hogy a Magyar Bankholding tapasztalt machine learning szoftvermérnököt keres, akinek feladata önálló AI szoftver létrehozása. A szoftvermérnök a legjobb iparági gyakorlatokat és machine learning gyakorlati ismereteket felhasználva prediktív modellek automatizálásával, valamint termékek felhasználási adatainak elemzésével foglalkozik. A szoftvermérnök támogatja a Data Centric Machine Learning műveleteket. Emellett olyan önállóan működő AI rendszerek leszállításán dolgozik, amelyek minden szinten segítik a termékeket, az üzleti döntések támogatásától a fejlesztések ellenőrzéséig. A munkavégzéshez szükséges az angol nyelvtudás.

A feladat:

• A szoftverfejlesztő egy cross-functional, agilis csapat részeként dolgozik digitális journey-k és termékek elkészítésén a termék és design csapatokkal együttműködve.
• Használja az agilis szoftverfejlesztői gyakorlatokat és a különböző szoftver- és webfejlesztési technológiákat, annak érdekében, hogy gyorsan kidolgozzon kreatív és hatékony megoldásokat, amelyek javítják az ügyfél- és munkavállalói élményt.
• Kapcsolattartás más csapatokkal a digitális gyáron belül és kívül, egyeztetés ütemtervekről, leszállítandókról és függőségekről.
• Szorosan együttműködik a product owner-ekkel és a csapattagokkal a termék- és szállítási kockázatok azonosítása és ismertetése érdekében.
• Vezeti a felhasználói történetek felmérési folyamatát a csapatokon belül, biztosítva az élhelyzetek kezelését.

Elvárások:

• Releváns iparági tapasztalat Go Lang, Python programozási nyelvekben.
• Kiváló szakmai ismeret a Python Deep Learning keretrendszerről és az általános Python ML ökoszisztémáról, például Tensorflow, Scikit-learn, Gensim, stb.
• Jártasság code és data versioning-ben: GitHub-ot és DVC-t használunk.
• Az alapul szolgáló matematika, statisztika és algoritmusok alapos ismerete.
• Az MLOps erős megértése a ML projekt életciklusának minden fázisában: adatok előkészítése, modellezése, telepítése, monitoringja.
• Mély ismeretek és bevált gyakorlati tapasztalat az adatcsatornák tervezésében, megvalósításában és karbantartásában eseményvezérelt, mikroszolgáltatásokon alapuló osztott környezetben.
• Olyan módszertanokkal kapcsolatos tapasztalatok, mint a páros programozás, folyamatos integráció és tesztvezérelt fejlesztés
• Mély ismeretek és bevált gyakorlati tapasztalat eseményvezérelt, mikroszolgáltatás-alapú elosztott alkalmazások tervezésében, megvalósításában és karbantartásában
• Kiváló ismeretek a különféle adatbázis- és tárolási technológiákról, például PostgresSQL, Druid, MongoDB, HBase, Neo4J, S3.
• Tapasztalat olyan módszerekről, mint a páros programozás, folyamatos integráció és folyamatos szállítás (CI/CD)
• A kód-refaktorálással, a tervezési mintákkal, a tervezés-vezérelt fejlesztéssel, a folyamatos telepítéssel, a nagymértékben skálázható alkalmazásokkal, az alkalmazások biztonságával kapcsolatos tapasztalatok.
• A közösségi hozzájárulás (pl. nyílt forráskódú munka, publikáció / technikai ötletek megosztása) plusz.
• Valódi szenvedély a fejlődés iránt, valamint a folyamatos tanulás és megosztás iránti vágy.
• Elkötelezettség a csapat többi tagjának mentorálásáért
• Erős kommunikációs készség, képesség összetett technikai fogalmak kommunikálására és a döntések bemutatására.
• Megbízható problémamegoldó készség, összetett információk gyors feldolgozása, valamint képesség ezeknek a világos és egyszerű bemutatására
• A csapatmunka hatékony használata innovatív megoldások létrehozására
• Szenvedély a technológia iránt, valamint a feltörekvő / diszruptív technológiák iránt
• Kezdeményező természet, aki olyan környezetben akar dolgozni, amely elősegíti az innovatív gondolkozást
• Nyitottság a hatókörön vagy egyéni tudáson kívüli új ötletek elsajátítására

Értékeink:

Rendkívül keményen dolgozunk azon, hogy egy tehetséges, sokszínű és befogadó csapatot építsünk. Szervezetként olyan alapvető értékek mentén működünk, amelyek meghatározzák mind a prioritásainkat, mind a közös munka módját.

Vállajuk a nehezebb utat: Nem a legegyszerűbb, hanem legmegfelelőbb megoldásokat keressük a problémákra.

Az eredmények helyett a döntéseket választjuk: A döntéshozatal minőségének javítására összpontosítunk ahelyett, hogy az azonnali eredményekre összpontosítanánk.

Okosan és keményen dolgozunk: A „dolgozz okosan” nálunk alapelv. Az intelligens és kemény munka fejlődést eredményez, és felgyorsítja szakmai előmenetelünket.

Felhatalmazunk az ellenőrzés helyett: Világszínvonalú tehetségeket alkalmazunk, és bízunk abban, hogy kollégáink a saját felelősségi területükön megfelelő döntéseket hoznak.

Hogyan érjük el mindezt?

Büszkék vagyunk arra, amit elkezdtünk, és izgalommal várjuk, hogy új tagokat üdvözölhessünk csapatunkban. Hisszük, hogy ez a lehetőség a csapatunk minden tagja számára biztosítja, hogy nap mint nap és hosszú távon is értéket teremtsen.

Új szervezetet építünk olyan megoldásokkal és technológiákkal, amelyek a globális banki gyakorlatok élvonalában állnak.

A globális piacon elérhető legmodernebb, felhőalapú technológiákat használjuk.

Felállítottuk az új szervezet alapjait, és már több mint 30 ember dolgozik az építésén.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy részt vegyél egy bank építésében az alapoktól, a legkorszerűbb technológiák felhasználásával.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

IOS fejlesztő

Csatlakozz hozzánk és építsük fel közösen a jövő bankját! Három magyar bank összefogásával épül fel az ország és a régió első tisztán digitális bankjainak egyike, és ez nem kis feladat. Olyan bankot építünk, ahova a kollégáink örömmel és elégedettséggel járnak dolgozni, és amely kapcsolatokra és a folyamatos fejlődésre épül.

A Magyar Bankholdingban a bankvilág legjobbjait ötvözzük a tech világ legjobbjaival egy teljesen digitális bank felépítéséhez. Szervezeti kultúránk erősíti a kölcsönös bizalomra épülő kommunikációt, az átlátható működést és az egymás melletti kiállást.

Elismerjük az egyéni teljesítményt, miközben csapatként ünnepeljük a győzelmeinket. Ami pedig közös mindannyiunkban, az a szívből jövő küldetéstudat, és a vágy, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy személyes ráhatásunk révén valami maradandó értéket teremtsünk Magyarország és a térségünk számára.

Ha hosszú távon is hatással akarsz lenni a bankszektorra, és szeretnél segíteni nekünk egy forradalmi termék felépítésében, akkor várjuk jelentkezésedet.

A kihívás:

Örömmel jelentjük, hogy a Magyar Bankholding iOS szoftverfejlesztőt keres, akinek feladata a termék és a dizájn jövőkép működő termékekké alakítása, valamint felhasználók rendszerrel való interakciójának irányítása. A szoftverfejlesztő keményen dolgozik azért, hogy a gyorsan változó technológia csúcsán maradjon, és sok energiát fektet az új trükkök megtanulásába. Nemcsak az ügyfelek fejlesztési keretrendszerének trendjeivel vannak tisztában, hanem azt is tudják, mit hoz a közeljövő. A letisztult felületek iránti szeretet és a nagyszerű felhasználói élmény iránti szenvedély kulcsfontosságú. A munkavégzéshez szükséges az angol nyelvtudás.

A feladat:

• Alkalmazások terv szerinti létrehozása, visszajelzés a tervezőknek, és szükség esetén kompromisszumok javaslata.
• Meggyőződés arról, hogy a kód követi a legújabb kódolási gyakorlatokat és iparági szabványokat.
• Szoros együttműködés a backend fejlesztőkkel, hogy értsék és megfelelően használják a rendszer API-okat.
• Egység- és integrációs tesztek írása, valamint automatizálási eszközök fejlesztése a napi feladatokhoz.
• Ötletek és vélemények aktív megosztása, a buktatók és a nem hatékony megoldások elkerüléséért.
• Szoros együttműködés a product ownerrel a termék jövőképének és értékeinek megértése érdekében.
• Együttműködés a chapter és digital tribe-on belül a legjobb gyakorlatok keretrendszereinek és szabványainak követése érdekében, webes alkalmazások fejlesztése közben.

Elvárások:

• Nemcsak a fejlesztési keretrendszerek aktuális trendjeivel vannak tisztában, hanem azt is követik, mit hozhat a közeljövő.
• Alkalmazások fejlesztése, visszajelzés a tervezőknek, és szükség esetén fejlesztési kompromisszumok javaslata.
• Legújabb kódolási gyakorlatokat és iparági szabványok betartása.
• Unit- és integrációs tesztek írása, valamint automatizálási eszközök fejlesztése a napi feladatokhoz.
• 3+ év iOS fejlesztői tapasztalat.
• Swinject-tel kapcsolatos ismeretek.

Értékeink:

Rendkívül keményen dolgozunk azon, hogy egy tehetséges, sokszínű és befogadó csapatot építsünk. Szervezetként olyan alapvető értékek mentén működünk, amelyek meghatározzák mind a prioritásainkat, mind a közös munka módját.

Vállajuk a nehezebb utat: Nem a legegyszerűbb, hanem legmegfelelőbb megoldásokat keressük a problémákra.

Az eredmények helyett a döntéseket választjuk: A döntéshozatal minőségének javítására összpontosítunk ahelyett, hogy az azonnali eredményekre összpontosítanánk.

Okosan és keményen dolgozunk: A „dolgozz okosan” nálunk alapelv. Az intelligens és kemény munka fejlődést eredményez, és felgyorsítja szakmai előmenetelünket.

Felhatalmazunk az ellenőrzés helyett: Világszínvonalú tehetségeket alkalmazunk, és bízunk abban, hogy kollégáink a saját felelősségi területükön megfelelő döntéseket hoznak.

Hogyan érjük el mindezt?

Büszkék vagyunk arra, amit elkezdtünk, és izgalommal várjuk, hogy új tagokat üdvözölhessünk csapatunkban. Hisszük, hogy ez a lehetőség a csapatunk minden tagja számára biztosítja, hogy nap mint nap és hosszú távon is értéket teremtsen.

Új szervezetet építünk olyan megoldásokkal és technológiákkal, amelyek a globális banki gyakorlatok élvonalában állnak.

A globális piacon elérhető legmodernebb, felhőalapú technológiákat használjuk.

Felállítottuk az új szervezet alapjait, és már több mint 30 ember dolgozik az építésén.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy részt vegyél egy bank építésében az alapoktól, a legkorszerűbb technológiák felhasználásával.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Full Stack fejlesztő

Csatlakozz hozzánk és építsük fel közösen a jövő bankját! Három magyar bank összefogásával épül fel az ország és a régió első tisztán digitális bankjainak egyike, és ez nem kis feladat. Olyan bankot építünk, ahova a kollégáink örömmel és elégedettséggel járnak dolgozni, és amely kapcsolatokra és a folyamatos fejlődésre épül.

A Magyar Bankholdingban a bankvilág legjobbjait ötvözzük a tech világ legjobbjaival egy teljesen digitális bank felépítéséhez. Szervezeti kultúránk erősíti a kölcsönös bizalomra épülő kommunikációt, az átlátható működést és az egymás melletti kiállást.

Elismerjük az egyéni teljesítményt, miközben csapatként ünnepeljük a győzelmeinket. Ami pedig közös mindannyiunkban, az a szívből jövő küldetéstudat, és a vágy, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy személyes ráhatásunk révén valami maradandó értéket teremtsünk Magyarország és a térségünk számára.

Ha hosszú távon is hatással akarsz lenni a bankszektorra, és szeretnél segíteni nekünk egy forradalmi termék felépítésében, akkor várjuk jelentkezésedet.

A kihívás:
Örömmel jelentjük, hogy a Magyar Bankholding tapasztalt szoftvermérnököt keres, aki a digitális termékek kialakításától és bevezetésétől kezdve a legújabb, alkalmazandó technológia alkalmazásának biztosításáig számos feladatot kap. A szoftvermérnök hozzájárul a teljes vertikális technology stack-hez, amely magában foglalja az adatbázist, DevOps infrastruktúrát, amely támogatja a folyamatos integrációt/telepítést, a háttérfejlesztést, a front-end fejlesztést és a biztonsággal kapcsolatos szempontokat. A munkavégzéshez szükséges angol nyelvtudás.

A feladat:

• A szoftverfejlesztő egy cross-functional, agilis csapat részeként dolgozik digitális journey-k és termékek elkészítésén a termék és design csapatokkal együttműködve.
• Használja az agilis szoftverfejlesztői gyakorlatokat és a különböző szoftver- és webfejlesztési technológiákat, hogy gyorsan kidolgozzon kreatív és hatékony megoldásokat, amelyek javítják az ügyfél- és munkavállalói élményt.
• Kapcsolatot tart más csapatokkal a digitális gyáron belül és kívül, egyeztet az ütemtervekről, leszállítandókról és függőségekről.
• Szorosan együttműködik a terméktulajdonosokkal és a csapattagokkal a termék- és szállítási kockázatok azonosítása és ismertetése érdekében.
• Vezeti a felhasználói történetek felmérési folyamatát a csapatokon belül, biztosítva az élhelyzetek kezelését.

Elvárások:

• 5+ év tapasztalat JavaScript (Browser és NodeJS) nyelvekben.
• Kiváló munkaismeret a HTML/CSS-ről, és ReactJS ismerete.
• Legalább egy adatbázis-technológia kiváló ismerete, mint például PostgresSQL, MongoDB, Cassandra, CouchDB, HBase, Neo4J,Redis.
• Általános ismeretek, beleértve a szoftverfejlesztéshez használt gyakori technológiákat, RESTful API-k, Single Sign On, LDAP, GraphQL, Swagger, Elasticsearch, Kibana, auth0 és így tovább.
• Olyan módszertanokkal kapcsolatos tapasztalatok, mint a páros programozás, folyamatos integráció és tesztvezérelt fejlesztés.
• Mély ismeretek és bevált gyakorlati tapasztalat eseményvezérelt, mikroszolgáltatás-alapú elosztott alkalmazások tervezésében, megvalósításában és karbantartásában.
• A kód-refaktorálással, a tervezési mintákkal, a tervezés-vezérelt fejlesztéssel, a folyamatos telepítéssel, a nagymértékben skálázható alkalmazásokkal, az alkalmazások biztonságával kapcsolatos tapasztalatok.
• A DevOps, a Docker és az infrastruktúra mint kód ismerete.
• A technology stack szempontjából releváns egységtesztelési keretrendszerekkel kapcsolatos tapasztalatok, mint például a MochaJS, a Jest, a JUnit.
• A közösségi hozzájárulás (pl. nyílt forráskódú munka, publikáció / technikai ötletek megosztása) plusz.
• Valódi szenvedély a fejlődés iránt, valamint a folyamatos tanulás és megosztás iránti vágy.
• Szenvedély a csapat többi tagjának mentorálásáért.
• Erős kommunikációs készség, képesség összetett technikai fogalmak kommunikálására és a döntésekhez való szervezésre.
• Megbízható problémamegoldó készség, összetett információk gyors feldolgozása, valamint képesség ezeknek a világos és egyszerű bemutatására.
• A csapatmunka hatékony használata innovatív megoldások létrehozására.
• Szenvedély a technológia iránt, valamint a feltörekvő/diszruptív technológiák iránt.
• Kezdeményező természet, aki olyan környezetben akar dolgozni, amely elősegíti a vállalkozói elmét.
• Hit a teljes átláthatóság és bizalom kultúrájában.
• Nyitottság a hatókörön vagy egyéni tudáson kívüli új ötletek elsajátítására.

Értékeink:

Rendkívül keményen dolgozunk azon, hogy egy tehetséges, sokszínű és befogadó csapatot építsünk. Szervezetként olyan alapvető értékek mentén működünk, amelyek meghatározzák mind a prioritásainkat, mind a közös munka módját.

Vállajuk a nehezebb utat: Nem a legegyszerűbb, hanem legmegfelelőbb megoldásokat keressük a problémákra.

Az eredmények helyett a döntéseket választjuk: A döntéshozatal minőségének javítására összpontosítunk ahelyett, hogy az azonnali eredményekre összpontosítanánk.

Okosan és keményen dolgozunk: A „dolgozz okosan” nálunk alapelv. Az intelligens és kemény munka fejlődést eredményez, és felgyorsítja szakmai előmenetelünket.

Felhatalmazunk az ellenőrzés helyett: Világszínvonalú tehetségeket alkalmazunk, és bízunk abban, hogy kollégáink a saját felelősségi területükön megfelelő döntéseket hoznak.

Hogyan érjük el mindezt?

Büszkék vagyunk arra, amit elkezdtünk, és izgalommal várjuk, hogy új tagokat üdvözölhessünk csapatunkban. Hisszük, hogy ez a lehetőség a csapatunk minden tagja számára biztosítja, hogy nap mint nap és hosszú távon is értéket teremtsen.

Új szervezetet építünk olyan megoldásokkal és technológiákkal, amelyek a globális banki gyakorlatok élvonalában állnak.

A globális piacon elérhető legmodernebb, felhőalapú technológiákat használjuk.

Felállítottuk az új szervezet alapjait, és már több mint 30 ember dolgozik az építésén.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy részt vegyél egy bank építésében az alapoktól, a legkorszerűbb technológiák felhasználásával.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Android fejlesztő

Csatlakozz hozzánk és építsük fel közösen a jövő bankját! Három magyar bank összefogásával épül fel az ország és a régió első tisztán digitális bankjainak egyike, és ez nem kis feladat. Olyan bankot építünk, ahova a kollégáink örömmel és elégedettséggel járnak dolgozni, és amely kapcsolatokra és a folyamatos fejlődésre épül.

A Magyar Bankholdingban a bankvilág legjobbjait ötvözzük a tech világ legjobbjaival egy teljesen digitális bank felépítéséhez. Szervezeti kultúránk erősíti a kölcsönös bizalomra épülő kommunikációt, az átlátható működést és az egymás melletti kiállást.

Elismerjük az egyéni teljesítményt, miközben csapatként ünnepeljük a győzelmeinket. Ami pedig közös mindannyiunkban, az a szívből jövő küldetéstudat, és a vágy, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy személyes ráhatásunk révén valami maradandó értéket teremtsünk Magyarország és a térségünk számára.

Ha hosszú távon is hatással akarsz lenni a bankszektorra, és szeretnél segíteni nekünk egy forradalmi termék felépítésében, akkor várjuk jelentkezésedet.

A kihívás:

Örömmel jelentjük, hogy a Magyar Bankholding Android szoftverfejlesztőt keres, akinek feladata a termék és a dizájn jövőkép működő termékekké alakítása, valamint felhasználók rendszerrel való interakciójának irányítása. A szoftverfejlesztő keményen dolgozik azért, hogy a gyorsan változó technológia csúcsán maradjon, és sok energiát fektet az új trükkök megtanulásába. Nemcsak az ügyfelek fejlesztési keretrendszerének trendjeivel vannak tisztában, hanem azt is tudják, mit hoz a közeljövő. A letisztult felületek iránti szeretet és a nagyszerű felhasználói élmény iránti szenvedély kulcsfontosságú. A munkavégzéshez szükséges angol nyelvtudás.

A feladat:

• Alkalmazások terv szerinti létrehozása, visszajelzés a tervezőknek, és szükség esetén kompromisszumok javaslata.
• Meggyőződés arról, hogy a kód követi a legújabb kódolási gyakorlatokat és iparági szabványokat.
• Szoros együttműködés a backend fejlesztőkkel, hogy értsék és megfelelően használják a rendszer API-okat.
• Egység- és integrációs tesztek írása, valamint automatizálási eszközök fejlesztése a napi feladatokhoz.
• Ötletek és vélemények aktív megosztása, a buktatók és a nem hatékony megoldások elkerüléséért.
• Szoros együttműködés a product ownerrel a termék jövőképének és értékeinek megértése érdekében.
• Együttműködés a chapter és digital tribe-on belül a legjobb gyakorlatok keretrendszereinek és szabványainak követése érdekében, webes alkalmazások fejlesztése közben.

Elvárások:

• Nemcsak a fejlesztési keretrendszerek aktuális trendjeivel vannak tisztában, hanem azt is követik, mit hozhat a közeljövő.
• Alkalmazások fejlesztése, visszajelzés a tervezőknek, és szükség esetén fejlesztési kompromisszumok javaslata.
• Legújabb kódolási gyakorlatokat és iparági szabványok betartása.
• Unit- és integrációs tesztek írása, valamint automatizálási eszközök fejlesztése a napi feladatokhoz.
• 3+ év Android fejlesztői tapasztalat.
• Az agilis módszerek erős ismerete: Scrum, Kanban, XP.
• Fejlesztőként szerzett tapasztalat előnyben részesített, többfunkciós agilis csapatban.
• Erős kommunikációs készség, képesség összetett technikai fogalmak kommunikálására és a döntésekhez való szervezésre.
• Megbízható problémamegoldó készség, összetett információk gyors feldolgozása, valamint képesség ezeknek a világos és egyszerű bemutatására.
• A csapatmunka hatékony használata innovatív megoldások létrehozására.
• Szenvedély a technológia iránt, valamint a feltörekvő/diszruptív technológiák iránt.
• Kezdeményező természet, aki olyan környezetben akar dolgozni, amely elősegíti a vállalkozói elmét.
• Hit a teljes átláthatóság és bizalom kultúrájában.
• Nyitottság a hatókörön vagy egyéni tudáson kívüli új ötletek elsajátítására.
• Törekvés full-stack vagy mély szakértelem elsajátítására.

Értékeink:

Rendkívül keményen dolgozunk azon, hogy egy tehetséges, sokszínű és befogadó csapatot építsünk. Szervezetként olyan alapvető értékek mentén működünk, amelyek meghatározzák mind a prioritásainkat, mind a közös munka módját.

Vállajuk a nehezebb utat: Nem a legegyszerűbb, hanem legmegfelelőbb megoldásokat keressük a problémákra.

Az eredmények helyett a döntéseket választjuk: A döntéshozatal minőségének javítására összpontosítunk ahelyett, hogy az azonnali eredményekre összpontosítanánk.

Okosan és keményen dolgozunk: A „dolgozz okosan” nálunk alapelv. Az intelligens és kemény munka fejlődést eredményez, és felgyorsítja szakmai előmenetelünket.

Felhatalmazunk az ellenőrzés helyett: Világszínvonalú tehetségeket alkalmazunk, és bízunk abban, hogy kollégáink a saját felelősségi területükön megfelelő döntéseket hoznak.

Hogyan érjük el mindezt?

Büszkék vagyunk arra, amit elkezdtünk, és izgalommal várjuk, hogy új tagokat üdvözölhessünk csapatunkban. Hisszük, hogy ez a lehetőség a csapatunk minden tagja számára biztosítja, hogy nap mint nap és hosszú távon is értéket teremtsen.

Új szervezetet építünk olyan megoldásokkal és technológiákkal, amelyek a globális banki gyakorlatok élvonalában állnak.

A globális piacon elérhető legmodernebb, felhőalapú technológiákat használjuk.

Felállítottuk az új szervezet alapjait, és már több mint 30 ember dolgozik az építésén.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy részt vegyél egy bank építésében az alapoktól, a legkorszerűbb technológiák felhasználásával.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu

Spiller The IT Headhunter is back -Video test in the Royal Guard Café of Buda Castle

DevOps mérnök

Csatlakozz hozzánk és építsük fel közösen a jövő bankját! Három magyar bank összefogásával épül fel az ország és a régió első tisztán digitális bankjainak egyike, és ez nem kis feladat. Olyan bankot építünk, ahova a kollégáink örömmel és elégedettséggel járnak dolgozni, és amely kapcsolatokra és a folyamatos fejlődésre épül.

A Magyar Bankholdingban a bankvilág legjobbjait ötvözzük a tech világ legjobbjaival egy teljesen digitális bank felépítéséhez. Szervezeti kultúránk erősíti a kölcsönös bizalomra épülő kommunikációt, az átlátható működést és az egymás melletti kiállást.

Elismerjük az egyéni teljesítményt, miközben csapatként ünnepeljük a győzelmeinket. Ami pedig közös mindannyiunkban, az a szívből jövő küldetéstudat, és a vágy, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy személyes ráhatásunk révén valami maradandó értéket teremtsünk Magyarország és a térségünk számára.

Ha hosszú távon is hatással akarsz lenni a bankszektorra, és szeretnél segíteni nekünk egy forradalmi termék felépítésében, akkor várjuk jelentkezésedet.

A kihívás:
Olyan lelkes DevOps mérnököt keresünk, aki CI/CD (beleértve az IaC) automatizálásban jártas. A DevOps mérnök szorosan együttműködik a mérnöki csapatokkal, hogy elősegítse az erős együttműködést, a rendszerfejlesztési életciklusok és az infrastruktúra, mint kód területén. Kiváló minőségű digitális megoldások kifejlesztése és támogatása a kihívás része, különös tekintettel az üzemtudatosság kiépítésére, a konfigurációkezelés támogatására és a minőségbiztosítására. Célunk, hogy elképesztően jó termékeket szállítsunk a piacra gyorsan, ugyanakkor szem előtt tartva a minőséget, a biztonságot és a megfelelőséget. Az üzlet által használt, rendkívüli rendelkezésre álló, skálázható, hibatűrő infrastruktúra és eszközök iterálásával.

A feladat:

• AWS infrastruktúránk tervezése, implementálása, dokumentálása és karbantartása, nagy léptékben fejlődő felhőinfrastruktúrában.
• Az infrastruktúra támogatásával és telepítésével kapcsolatos bevált gyakorlatokat betartása és fejlesztése, a használt technológiai stack-en belül.
• Automatizált fejlesztések és kezelésük megkönnyítése, beleértve a Terraform-ot, az Ansible-t, a CloudFormation-t.
• A környezet rendellenes működésének figyelése, a hibák vagy a jogosulatlan hozzáférés kiszűrése, a szükséges lépések megtétele az állásidő vagy az adatvesztés minimalizálása érdekében.
• Különböző felhőszolgáltatások megvalósítása, konfigurálása, automatizálása és monitorozása.
• CI/CD folyamatok, eszközök fejlesztése és karbantartása; magában foglalja az infrastruktúrát, mint kódot, teszt keretrendszereket, kódminőség-elemzést stb.
• Olyan megoldásokat készítése, amelyek megfelelnek a biztonságra, rendelkezésre állásra, teljesítményre, karbantartásra és a nagy léptékű felhőkörnyezetekre vonatkozó belső szabványainknak.
• Segítse a csapaton belüli hatékonyságot, tegyen javaslatot megoldásokra és hajtsa végre azokat.
• Tegye lehetővé a csapatok számára, hogy hatékonyan és eredményesen dolgozzanak a technológián és különböző megoldásokon keresztül.

Elvárások:

• IT vagy mérnöki területen szerzett diploma.
• 5+ év releváns CI/CD tapasztalat.
• 3+ éves tapasztalat szkriptelés és IaC területen (pl. AWS CDK, Terraform, CloudFormation, Python)
• DevOps eszközökkel szerzett tapasztalat, mint a CircleCI, GitHub, Ansible stb.
• Konténeres környezetben szerzett tapasztalat (Dockers, DC/OS, Kubernetes)
• AWS tapasztalat.
• Jelentős agilis és digitális tapasztalat.
• Képesség az új technológiák gyors megismerésére és potenciális értékük elemzésére az MBH környezetében.
• Kiváló kommunikációs, elemzési, problémamegoldó és hibaelhárítási készség.
• Erős csapatorientált gondolkodás, interperszonális és együttműködési készség.
• Szenvedély az új, feltörekvő technológiák iránt.
• Belső motiváció, vállalkozói szemlélet.
• A tudatos működtetés iránti szenvedély, monitorozó és riasztási megoldások révén.
• Nyitottság a hatáskörön kívül eső új ötletekre.
• Mentorálás, képzés a csapattagoknak, a DevOps gyakorlat elsajátításában.

Értékeink:

Rendkívül keményen dolgozunk azon, hogy egy tehetséges, sokszínű és befogadó csapatot építsünk. Szervezetként olyan alapvető értékek mentén működünk, amelyek meghatározzák mind a prioritásainkat, mind a közös munka módját.

Vállajuk a nehezebb utat: Nem a legegyszerűbb, hanem legmegfelelőbb megoldásokat keressük a problémákra.

Az eredmények helyett a döntéseket választjuk: A döntéshozatal minőségének javítására összpontosítunk ahelyett, hogy az azonnali eredményekre összpontosítanánk.

Okosan és keményen dolgozunk: A „dolgozz okosan” nálunk alapelv. Az intelligens és kemény munka fejlődést eredményez, és felgyorsítja szakmai előmenetelünket.

Felhatalmazunk az ellenőrzés helyett: Világszínvonalú tehetségeket alkalmazunk, és bízunk abban, hogy kollégáink a saját felelősségi területükön megfelelő döntéseket hoznak.

Hogyan érjük el mindezt?

Büszkék vagyunk arra, amit elkezdtünk, és izgalommal várjuk, hogy új tagokat üdvözölhessünk csapatunkban. Hisszük, hogy ez a lehetőség a csapatunk minden tagja számára biztosítja, hogy nap mint nap és hosszú távon is értéket teremtsen.

Új szervezetet építünk olyan megoldásokkal és technológiákkal, amelyek a globális banki gyakorlatok élvonalában állnak.

A globális piacon elérhető legmodernebb, felhőalapú technológiákat használjuk.

Felállítottuk az új szervezet alapjait, és már több mint 30 ember dolgozik az építésén.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy részt vegyél egy bank építésében az alapoktól, a legkorszerűbb technológiák felhasználásával.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.