Tribe Tech Lead

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

TRIBE TECH LEAD

Budapest / Full-time

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. We all have a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

YOUR CHALLENGE

At Foundation, the most crucial aspect of our work is continuously delivering value to our customers.

As the Tribe Tech Lead, your focus is to build a world-class organization focusing on successful delivery, great teams, and technical excellence. You will partner with the Tribe Lead and the Tribe Design Lead and will together be responsible for the success of the product area. You will shape the vision and the strategy of the Tribe.

AS A TRIBE TECH LEAD AT FOUNDATION, YOU WILL

• Hire and manage Chapter Leads and senior tech people.
• Grow people and teams through coaching, mentoring, and management.
• Lead the technical strategy work for the product area, and drive the necessary transformation when deploying the strategy
• Advocate and advance modern software development and engineering practices.
• Identify and introduce changes in how your teams operate to achieve a high-performing state with them.
• Ensure the teams are consistently delivering impactful solutions in a timely manner.
• Work tightly with your peer Tribe Lead, Tribe Design Lead, and extended leadership team to set the vision for the product area, build and communicate strategy, and improve ways of working as a team.
• Drive the technical leadership of your tribe – shaping its strategies and helping grow an outstanding organization.
• Continuously collaborate with internal and external stakeholders.
• Participate in the Foundation technical leadership, and shape the culture and the technical strategy of the whole organization

WHO YOU ARE 

Even if you don’t meet all requirements, please consider applying: many of our most successful candidates don’t meet 100% of the requirements when joining but bring in an amazing drive, ambition, and willingness to learn.

Key skills and characteristics

• You know how to lead by fostering an inclusive and agile engineering culture, and you can support and grow this culture in existing teams.
• You know how to set a technical strategy for an organization and drive the technical transformation needed across several teams.
• You are experienced with developing leadership, supporting managers, and growing the whole team across multiple levels.
• You have a background in building and scaling web/mobile applications, have remained fairly hands-on, and take great interest in the domain.
• You have a solid understanding of the DevOps principled and hands-on experience applying them in a given use case.
• You care about creating a great engineering workforce with a growth mindset and servant leadership focus.

Preferred expertise, individual skills, and mindset

• You have a proven track record of leadership experience.
• You were involved in engineering in a technical capacity (development, operations, building, and scaling complex software and infrastructure).
• Growth mindset and can-do attitude, continuously pushing themselves and others to improve.
• Passion for mentoring engineering talents.
• Ability to thrive in a fast-changing environment.
• You have an agile mindset and a strong focus on iterative problem-solving.
• You have a customer-first mindset and are happy to solve our customers’ challenges.
• A genuine passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing.
• Ability to quickly process complex information and present it clearly.
• Unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds.
• You believe in a culture of transparency, trust, providing and receiving feedback.
• You are okay with taking smart risks and failing to accelerate learning and delivering customer value.
• Solid understanding of DevOps, k8s/Docker, infrastructure as code, cloud providers, web technologies, microservice-based architecture.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within core values that inform our priorities and how we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We build an effective organization by bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are excited about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies at the forefront of Global Banking practices. 
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide. 
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the future bank.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company
• A fun work environment with social activities and events
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid setup)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Tribe lead for Foundation

The Foundation HQ is looking for a Tribe lead.
Your focus will be unsecured loans.
Apply if you fulfill the requirements:

• Digital product development: 4+ years.
• Team leading experience.
• Experience in an agile culture.
• Excellent communication skills in English.
• Deep knowledge of the banking and finance sector.

agile #productdevelopment #teamleading #banking #finance

Check the video for more background information:
https://lnkd.in/dZ5tSiQ9

Product owner for Foundation

The Foundation HQ is constantly looking for Product owners.
Apply if you fulfill the requirements:

• PO experience: 2+ years.
• Facilitating agile ceremonies.
• Managing a backlog or release plan.
• Tracking team level metrics.
• Managing burndown chart and release burn up.
• Creating user stories and specifications.
• Knowledge of the banking and finance sector.

agile #productowner #banking #finance

Check the video for more background information:
https://lnkd.in/dZ5tSiQ9

Agile coach for Foundation

The Foundation HQ is constantly looking for Agile coaches.
Apply if you fulfill the requirements:
– Agile coach experience: 2+ years.
– Experience in leading agile teams.
– Experience with scaled agile frameworks.
– Passion for Agile and Lean values.
– Knowledge of the banking and finance sector.
– Familiar with agile tools: Jira, Confluence, Slack, Miro.
#agile #lean #banking #finance #scaledagile
Check the video for more background information:
https://lnkd.in/dZ5tSiQ9

Scrum Master for Foundation HQ

The Foundation HQ is constantly looking for Scrum masters.
Apply if you fulfill the requirements:

• Scrum master experience: 2+ years.
• Knowledge of the banking and finance sector.
• Experience in agile methods and transformation.
• Familiar with agile tools: Jira, Confluence, Slack, Figma.
• Experience in driving agile ceremonies.

#scrum #agile #banking #finance #transformation

Check the video for more background information:
https://youtu.be/B4oDDrF9Ev8

IT professionals for Foundation

Foundation is constantly looking for IT professionals:
• Full stack developers,
• Machine learning engineers,
• Site reliability engineers,
• Android developers,
• iOS developers,
• Agile coaches,
• Scrum masters,
• Product owners.
#scrum #android #ios #agile #machinelearning #engineers #developers

Rendszerszervező (banki front-end)

A Magyar Bankholdingon belül a Budapest Bank számára keresünk rendszerszervező munkatársat. Feladata az e-channels front-end terület támogatásában való részvétel, a bankon belül fejlesztett rendszerek karbantartása, a fejlesztési keretrendszer megismerése, továbbá a projektekben a fejlesztések támogatása. Kapcsolatot tart a társterületekkel, architektekkel, projekt vezetőkkel és aktívan részt vesz az agilisan szállított fióki alkalmazás fejlesztésében. Mindezt az aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartásával végzi, szem előtt tartva a minőségi szállítást, valamint az egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldásokat.

Feladatok:

• A tervezés során megérti és megismeri az üzleti igényeket és az üzemeltetési folyamatokat, felméri a szükséges funkcionális és nem funkcionális igényeket, majd ezek ismeretében tervezi meg az adott rendszer, funkció logikai modelljét.
• Kapcsolatot tart a belső és külső fejlesztőkkel, elkészíti a fejlesztéshez szükséges dokumentumokat, a leszállított anyagok (kód, dokumentáció) minőségét ellenőrzi.
• Megtervezi, végrehajtja és dokumentálja a szükséges IT teszteket, előkészítteti a szükséges tesztkörnyezeteket.
• Támogatja az üzleti tesztelést, koordinálja a hibajavításokat.
• Az érintett területek bevonásával előkészíti az adott fejlesztés élesítését, szükség szerint támogatja az élesítés folyamatát, valamint az utólagos ellenőrzést.
• A kisebb fejlesztések leszállítását és koordinációját önállóan végzi. Részt vesz a hozzá tartozó rendszereket érintő projektek végrehajtásában.
• A hozzá tartozó rendszerek elvárásoknak megfelelő dokumentációit naprakészen tartja.
• A rábízott feladatokról rendszeres jelentést készít.

Elvárások:

• 2 év tapasztalat alkalmazások tervezésében vagy szervezésében.
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek. (Oracle előny)
• Mobilapp fejlesztésben szerzett tapasztalat (kódolási tapasztalat nem szükséges)
• UML, XML, RestAPI, SQL ismeretek.
• Scrum ismerete előny.
• Strukturált gondolkodásmód.
• Elemző és problémamegoldó képesség.
• Önállóság, precizitás.
• A szakmai ismeretek gyors és hatékony elsajátításának és alkalmazásának lépessége.
• Nyitottság az új gondolatok felé, változások elősegítésének képessége.
• Ügyközpontú szemlélet.
• Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség.
• Az angol nyelv szakmaspecifikus és kommunikációs szintű ismerete.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Adattudós

Cél:

A Magyar Bankholdingon belül a Foundation program számára az adattudománnyal (data science) és mesterséges intelligenciával kapcsolatos szolgáltatások kiépítése, aktualizálása, üzemeltetése. Az elemzői és AI infrastruktúra kiépítése és folyamatos fejlesztésének és üzemeltetésének biztosítása. A Data Lake rendszer használatával kapcsolatos fejlesztési javaslatok készítése (adatmérnökök felé). Szegmentációs, affinitási és prediktív modellek létrehozása, karbantartása. Ezek alapján „következő legjobb ajánlat”-ok, kampány-célcsoportok készítése és továbbítása a CRM és a kampányeszköz felé. Ügyfelek számára releváns események detektálása és a kapcsolódó banki folyamatok elindítása. Fejlett analitikai elemzések és riportok készítése üzleti felhasználók számára.

Fő felelősségek:

• Strukturált és strukturálatlan adatok feldolgozására, átalakítására javaslatok tétele. Részvétel a Data Lake rendszer tervezésében és fejlesztésében.
• Üzleti területek támogatása fejlett analitikai elemzésekkel, üzleti szűrések elkészítésével és célcsoport előállítással. Az eredmények értékelése és rendszeres riport készítése a vezetés felé.
• Döntéstámogató dokumentumok készítése és prezentálása a menedzsment számára.
• Szegmentációs, affinitási és prediktív modellek készítése, karbantartása. A rendszerbe állított modellek rendszeres futtatása és hatékonyságának visszamérése.
• CRM események detektálása és szükséges folyamatok elindítása. A továbbfejlesztésre való javaslatok gyűjtése, szintetizálása, specifikáció készítése és a fejlesztési projektben aktív részvétel.
• Egyéb fejlett analitikai modellek és egyszerű gépi tanulási algoritmusok készítése, folyamatos finomhangolása az üzleti igényeknek megfelelően.

Teljesítménymutatók:

• A feladatok önállóan, pontosan, határidőben elkészültek.
• A modellek határidőre elkészülnek. A modellek alapján futó kampányok hatékonyságának növekedése.
• A felelősségi körbe tartozó adatminőségi monitorozások rendszeresen és pontosan elkészülnek.

Szaktudás, tapasztalat, ismeretek :

• Informatikai, közgazdasági, természettudományos felsőfokú végzettség.
• Adatbányászati programcsomagok vagy ML programozási nyelvek ismerete.
• SQL nyelv haladó ismerete.
• Magas üzleti- és alkalmazott matematikai ismeretek.
• Elemzői; adatbányászati vagy gépi tanulási tapasztalat:
  • juniornál nem elvárás,
  • medior: 2+ év,
  • senior: 5+ év,
  • lead: 10+ év.

Kompetenciák:

• Kiváló problémamegoldó képesség.
• Pontosság, precizitás.
• Rendszerszemlélet.
• Jó írásbeli és szóbeli kommunikáció képesség.
• Nagyfokú, önálló munkavégzés.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Adatmérnök

Cél:

A Magyar Bankholdingon belül a Foundation program számára az adattudománnyal és mesterséges intelligenciával kapcsolatos szolgáltatások kiépítése, aktualizálása, üzemeltetése. A nagy mennyiségű adatok feldolgozására és kezelésére használt Data Lake rendszer kiépítése és folyamatos fejlesztésének és üzemeltetésének biztosítása.

Fő felelősségek:

• A rendelkezésre álló nagy mennyiségű adat (Data Lake) feldolgozására és kezelésére használt rendszer tervezése, kiépítése, üzemeltetése és fejlesztése.
• Adatfolyamok, valós idejű adattranszformációs eljárások tervezése és implementálása.
• Üzleti területek támogatása fejlett analitikai elemzésekkel, üzleti szűrések elkészítésével és célcsoport előállítással. Az eredmények értékelése és rendszeres riport készítése a vezetés felé.

Teljesítménymutatók:

• A feladatok önállóan, pontosan, határidőben elkészültek.
• Az architektúra hozzá tartozó elemeinek nem tervezett leállásai ritkák és gyorsan elhárításra kerülnek.
• A felelősségi körbe tartozó monitorozások rendszeresen és pontosan elkészülnek.

Szaktudás, tapasztalat, ismeretek :

• Informatikai, közgazdasági, természettudományos felsőfokú végzettség.
• SQL és NoSQL adatbázisok, ETL technológia, adattárház és nagy adat technológiák ismerete.
• Programozói vagy adattárház technológiai tapasztalat:
  • medior: 3+ év,
  • senior: 5+ év,
  • lead: 10+ év.

Kompetenciák:

• Kiváló problémamegoldó képesség.
• Pontosság, precizitás.
• Rendszerszemlélet.
• Jó írásbeli kommunikáció képesség.
• Nagyfokú, önálló munkavégzés.

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre:  spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Process Manager (banking)

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

Process Manager

Budapest / Full-time

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

The job:

• High-level and detailed planning of customer opening processes.
• Consultation with different areas based on the business process broken down into tasks.
• Continuous cooperation with partner areas.
• Create a customer opening and change policy.

The requirements:

• 5 years of experience in customer data processes.
• Good communication skills.
• Independent working style.
• Good problem-solving ability.
• English proficiency verbally and in writing.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We are building an effective organization in bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the bank of the future.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more.
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company.
• A fun work environment with social activities and events.
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid set-up)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Business Analyst (organizer)

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

Business Analyst (organizer)

Budapest / Full-time

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

The job:

• Detailed analysis and development of business needs.
• Detailed planning of the operation of functions and components.
• Continuous communication with developers.
• Conducting, documenting, supporting business acceptance tests.
• Participating in problem solving.
• Creating system plans.
• Participation in installation, release, and incident management.

The requirements:

• 3+ years of IT organizing experience mainly in the banking sector.
• Good communication skills.
• Independent working style.
• Systematic approach.
• Experience in agile environment.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We are building an effective organization in bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the bank of the future.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more.
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company.
• A fun work environment with social activities and events.
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid set-up)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Business analyst

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

BUSINESS ANALYST

Budapest / Full-time

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

The job:

• Discussing the main steps of the planned business processes.
• Designing IT solutions based on business processes and tasks broken down.
• Continuously collaborates with developers, architects and the tech lead.
• Creates system documentation.
• Preparation of analysis and reports.

The requirements:

• 3+ years of experience as a business analyst in banking sector.
• Strong communication skills.
• Independent working style.
• Good problem solving skills.
• English proficiency verbally and in writing.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We are building an effective organization in bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the bank of the future.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more.
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company.
• A fun work environment with social activities and events.
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid set-up)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Team lead

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha szeretnél tagja lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintsd meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

Azon kívül, hogy Te is a csapat tagja vagy és részt veszel a standupokon, megbeszéléseken illetve a napi feladatok megoldásában, mint team/chapter lead a következő fontos területekkel kell foglalkoznod:

• Kapcsolattartás: a munkanapod egy részét megbeszéléseken fogod tölteni. Egyeztetések a fejlesztőkkel, retrospektív, csapatok közötti szinkronizációs megbeszélések vagy szinkronizáció más chapter leadekkel és mindenkivel, akinek szüksége van a szakértő véleményedre.
• Fejlődés: a csapattagok fejlődésének elősegítése és támogatása lesz az egyik legfontosabb feladatod. Nem csak a fizetésben vagy a szakterületen való fejlesztés hanem, hogy mindenki megtalálja a helyét és megmutathassa a legjobb formáját.
• Motiváció: Te vagy, aki a csoport tagjait hozzásegíted a kívánt növekedéshez, aki rávilágít a képességeikre, erősségeikre, segít nekik a jobb teljesítményben, a tanulásban és a szintlépésben.
• Toborzás: mindig szükségünk lesz fejlesztőkre. Meg kell győznöd őket, hogy velünk dolgozzanak, részt veszel konferenciákon, meetupokon, hogy megismerd a közösséget és találkozz olyanokkal, akik nálunk szeretnének dolgozni.
• Kevesebb kódolás: sokkal kevesebb kódot fogsz írni az eddig felsoroltak miatt. A cél, hogy megtaláld az egyensúlyt a technikai és az egyéb feladatok között, mert innentől egy kicsit másképp járulsz hozzá a fejlesztéshez. De ez nem jelenti, hogy nem szükséges keményen tanulnod, hogy a technikai tudásod frissen tartsd, mert team/chapter lead-ként nagyon jól kell ismerned mind a technológiát, mind a banki üzletmenetet is.

Agilisnak kell lenned, ha a helyzet azt kívánja gondoskodnod kell egy release kiadásról, találkoznod kell más csapatokkal, segítened kell változásokban vagy akár biztosítanod kell néhány hotfixet, kiabálni, ha valami nem stimmel. Figyelni a biztonságra és egyébként is Te leszel az, akire mindenki számíthat. Nem szükséges minden téren a legjobbnak lenned, de legyél agilis és kitartó, hogy alkalmazkodni tudj a helyzethez, segíts megteremteni a közös alapot és segíts megtalálni a szűk keresztmetszeteket a folyamatokban.

Elvárások:

• 6-8 éves fejlesztői tapasztalat.
• Tapasztalat Java EE vagy Spring framework alapú alkalmazásfejlesztésben.
• Jelentős Javascript fejlesztési tapasztalat kliens és kiszolgáló oldalon (böngésző, NodeJS)
• Microservice alapú, esemény vezérelt, elosztott alkalmazások fejlesztésében, tervezésében és implementálásában szerzett tapasztalat.
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek, relációs és nem relációs.
• Tapasztalatok design patternek használatában, kód refaktorálásban, CI/CD használatban, alkalmazás biztonsági megoldásokban és magas skálázhatóságú rendszerekkel. 
• UML, XML, XSD, RestAPI, JSON tapasztalat/ismeret.
• Konténerizációs megoldásokban, eszközökben szerzett tapasztalat, Docker, Kubernetes.
• DevOps működésben szerzett tapasztalat.
• Infrastructure as code, Terraform, AWS ismeret.
• Angol nyelv szakmaspecifikus szintű ismerete.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Tribe lead (unsecured loan)

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

Tribe lead (unsecured loan)

Budapest / Full-time / Hybrid

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

YOUR CHALLENGE

• Define the tribe’s vision and translate it into ambitious and actionable objectives.
• Ensure that each squad has clear objectives they have been assigned (typically quarterly) which spell out the problems they are being asked to solve.
• Support teams in finding clear measures of success (key results).
• Align the squads and engage the stakeholders.
• Empower teams to be able to decide the best way to solve the problems they have been assigned (the objectives).
• Deliver strategic business outcomes through the tribe.
• Make decisions regarding product life cycle (build, scale, decommission), track compliance with quality requirements.
• Responsibility for the tribe’s budget, accountable for profit-and-loss.
• Work with agile coaches and chapter leads to improve team effectiveness and make proposals on tribe composition and resourcing.
• Work closely with the tribe tech lead to be able to introduce fresh, digitally mature products.

WHO YOU ARE 

Key skills and characteristics

• You had to lead teams for years who were tasked to develop and launch product to the market. (Your position would have been called like product owner, product lead, VP of product or similar).
• You have at least 4 years of experience in digital product development in an agile environment in the finance and banking sector.
• Agility has very few secrets to you.
• You possess excellent communication skills both verbally and in written through which you can easily build up relations.
• You are fluent in English.
• On the interview we will definitively ask for the products you have been working, so be prepared with your track record.

Preferred expertise, individual skills, and mindset

• Working knowledge of DevOps, Docker, infrastructure as code, cloud providers (CircleCI, k8s, Terraform, AWS)
• Community contributions (e.g., open-source work, publishing / speaking on technical ideas) is a plus
• A genuine passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing.
• Passion for mentoring other colleagues in the team.
• Excellent communication skills and the ability to articulate complex, technical concepts to a non-technical audience.
• Ability to quickly process complex information and present it clearly.
• Unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds.
• You believe in a culture of transparency, trust, providing and receiving feedback.
• You are okay with taking smart risks and failing to accelerate learning, and delivering customer value.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We are building an effective organization in bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the bank of the future.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more.
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company.
• A fun work environment with social activities and events.
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid set-up)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Projektmenedzser

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• A projektek teljes életciklusának önálló vezetése.
• A projekt során a belső módszertanok betartása és betartatása.
• Összehangolni az üzleti érdekeket és az IT megvalósítást.
• Részt venni, koordinálni az üzleti specifikáció, teszt forgatókönyv elkészítését.
• Támogatni és irányítani a hibakeresési folyamatot.
• Folyamatosan beszámolni a vezetés felé a projekt státuszáról.

Elvárások:

• 4 év bizonyított önálló projektvezetői tapasztalat.
• Tapasztalat alkalmazásfejlesztési projektekben.
• PMP vizsga, vagy nyitottság a megszerzésére.
• Folyamatalapú szemlélet.
• Tapasztatalat 30 fős projektek vezetésében.
• Képesség az üzleti indokok és érdekek értelmezésére.
• Jó elemző és problémamegoldó képesség.
• Banki projektekben szerzett tapasztalat előny. 

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Oracle DBA

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• A bankban működő Oracle adatbázis környezetek napi üzemeltetése.
• Az IT belső folyamatainak működtetése.
• Kapcsolódó tevékenységek üzemeltetési és szakmai koordinálása és végrehajtása.
• Együttműködés a kapcsolódó társterületekkel.

Elvárások:

• 2 év nagyvállalati környezetben szerzett adatbázis adminisztrátori gyakorlat.
• Oracle 10g, 11g, 12c, 19c ismeret és üzemeltetési gyakorlat.
• Oracle RAC és DataGuard ismeret és üzemeltetési gyakorlat.
• Oracle RMAN Backup & Recovery alapos ismerete.
• Cloud Control ismerete.
• Linux (Red Hat, Oracle) ismerete.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Recruiting international IT candidates

I am looking for international IT candidates for the following roles:

• Full stack developers

• Machine learning engineers

• Site reliability engineers

• Android developers

• iOS developers

• Agile coaches

• Scrum masters

• Product owners

• UX researchers

• Product designers (UX/UI)

If you are interested, watch this video presentation for more details:

#itjobs #digitalbanking #internationalrecruitment

MDM rendszerszervező

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Az MDM rendszerszervező elsődleges feladata a banki architektúrába illeszkedő rendszerek logikai tervezése. Kapcsolatot tart az üzleti résztvevőkkel, operációs munkatársakkal, valamint külső szállítókkal. Végrehajtja az IT teszteket, támogatja az üzleti teszteket és előkészíti az adott rendszer, funkció élesbe állítását. Mindezt az aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartásával végzi, szem előtt tartva a minőségi szállítást, valamint az egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldásokat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• A tervezés során megérti és megismeri az üzleti igényeket, folyamatokat, felméri a szükséges funkcionális és nem funkcionális igényeket, majd ezek ismeretében tervezi meg az adott rendszer, funkció logikai modelljét.
• Megtervezi a teljes fejlesztési munka erőforrás-szükségletét, a változásokat a terveken átvezeti.
• Kapcsolatot tart a külső szállítóval, elkészíti a megrendeléshez szükséges dokumentumokat, a leszállított anyagok (kód, dokumentáció) minőségét ellenőrzi;
• Megtervezi, végrehajtja és dokumentálja a szükséges IT teszteket, előkészítteti a szükséges tesztkörnyezeteket, támogatja az üzleti tesztelést.
• Az érintett területek bevonásával előkészíti az adott fejlesztés élesítését, szükség szerint támogatja az élesítés folyamatát, valamint az utólagos ellenőrzést.
• A kisebb fejlesztések leszállítását és koordinációját önállóan végzi.
• Részt vesz a hozzá tartozó rendszereket érintő projektek végrehajtásában;
• A hozzá tartozó rendszerek elvárásoknak megfelelő dokumentációit naprakészen tartja.

Elvárások:

• Több éves, lehetőleg pénzügyi területen szerzett rendszerszervezői tapasztalat.
• Master Data Management területen szerzett rendszerszervezési tapasztalat: egységes központi nyilvántartású adatok (ügyfél-, számla törzs adatok és tranzakciós adatok) tervezésével, kezelésével kapcsolatos rendszerszervezési tapasztalat, valamint több eltérő adatforrás-rendszerbeli adatok értelmezésében, elemzésében, egységes értékkészlet kialakításában való jártasság.
• Adatmodellezési, interfész tervezési tapasztalat.
• Adatkonverziók és ősbetöltések megtervezésében, szervezésében való jártasság.
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek.
• UML; SQL, PL\SQL nyelv ismerete.
• Oracle és egyéb CASE eszközök ismerete, Oracle adatbázis ismerete (tervezés, kezelés)
• SOA alapú fejlesztési területen szerzett releváns tapasztalat előnyt jelent.
• Projekt vezetési, tervezési és tesztelési módszertanok ismerete előnyt jelent.
• Az angol nyelv szakmaspecifikus ismerete, írásbeli használata előnyt jelent.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Junior full stack fejlesztő

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Bankon belül fejlesztett rendszerek karbantartásában és tovább fejlesztésében, támogatásában való részvétel.
• A fejlesztési keretrendszer ismerete, szükség esetén módosításában, fejlesztésében való aktív szerepvállalás.
• Kapcsolatot tart a scrum masterrel, architektekkel, projekt vezetőkkel és aktívan részt vesz az agilisan szállított alkalmazások fejlesztésében (front és back end oldali fejlesztések).
• Mindezt az aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartásával végzi, szem előtt tartva a minőségi szállítást, valamint az egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldásokat.

Elvárások:

• 2 éves fejlesztői tapasztalat.
• Java EE vagy Spring framework alapú alkalmazásfejlesztési tapasztalat.
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek, Oracle ismeret előny, NoSQL előny.
• Modern Javascript könyvtárak ismerete, szerver és kliens oldalon.
• Objektum relációs mapping eszközök ismerete.
• Fejlesztést segítő eszközök készségszintű ismerete (SVN, Eclipse vagy hasonló IDE eszköz)
• UML, XML ismeretek.
• Maven (multimodul project, pluginek) ismerete .
• Scrum tapasztalat, ismeret.
• Linux ismeret (shell parancsok, script olvasás)
• Alkalmazásszerver ismeret előny (WebLogic)
• Liquibase ismerete előny.
• Konténer technológiák (Docker) ismerete előny.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Junior IT üzleti elemző

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Üzleti igények megértése, összegyűjtése, elemzése, folyamat és rendszer szempontú összefoglalása, funkciók közti egyeztetése. 
• Üzleti-működési megoldás kialakítása folyamat és rendszer vonatkozások figyelembe vételével. 
• Üzleti-működési megoldás alternatívák kidolgozása és a végleges megoldás dokumentáció elkészítése az érintett területek bevonásával és elfogadásával. 
• Trendek felvázolása, azokból következtetések levonása. 
• Az üzleti-működési megoldás alapján szervezői tesztterv és tesztesetek megértése és validálása üzleti szempontok alapján. 
• Részvétel a tréning megközelítés és terv, valamint az oktatási anyagok elkészítésében, szükség esetén végfelhasználók oktatása. 
• Részvétel az adattisztítási megközelítés és terv, valamint a funkcionális területéhez tartozó adatminőség ellenőrző szabályok kialakításában, szükség esetén adatjavítás. 
• Részvétel a kommunikációs megközelítés és terv, valamint a kommunikációs anyagok elkészítésében, szükség esetén annak megtartása és továbbítása az érintett területek felé. 

Elvárások:

• Gazdasági felsőfokú végzettség, erős elemzői irányultsággal. 
• 1 éves BA, folyamatszervezési vagy üzleti szempontú rendszerszervezési tapasztalat. 
• Módszertani és projekt leszállítási ismeretek, informatikai alapjártasság.
• Pénzügyi területen szerzett tapasztalat előny.
• Folyamatszemlélet, jó kommunikációs és facilitálási készség. 
• Logikus gondolkodásmód, lényeglátás, precizitás. 
• Strukturált elemző és problémamegoldó készség. 
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás nagy előny.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

IT rendszerszervező

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Az IT rendszerszervező elsődleges feladata a banki architektúrába illeszkedő rendszerek fejlesztésének menedzselése, külső beszállító segítségével. Kapcsolatot tart az üzleti résztvevőkkel, operációs munkatársakkal, valamint külső beszállítókkal. Felméri az üzleti igényeket, leegyezteti a beszállítóval, árajánlatot kér, a leszállított rendszeren szervezői tesztet hajt végre és a sikeres felhasználói elfogadási teszt után élesítteti a fejlesztést. Mindezt az aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartásával végzi, szem előtt tartva a minőségi szállítást, valamint az egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldásokat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• A tervezés során megérti és megismeri az üzleti igényeket, folyamatokat, felméri a szükséges funkcionális és nem funkcionális igényeket, majd ezek ismeretében megírja a szoftverkövetelmény specifikációt.
• A beszállítóval közösen véglegesíti a fejlesztési igényt, a végleges igényt az üzlettel jóváhagyatja,
• Megtervezi a fejlesztési munka erőforrás-szükségletét, szállítás ütemezését.
• Kapcsolatot tart a külső szállítóval, elkészíti a megrendeléshez szükséges dokumentumokat, a leszállított anyagok (kód, dokumentáció) minőségét ellenőrzi.
• Megtervezi, végrehajtja és dokumentálja a szükséges IT teszteket, előkészítteti a szükséges tesztkörnyezeteket.
• Támogatja az üzleti tesztelést, koordinálja a hibajavításokat.
• Az érintett területek bevonásával előkészíti az adott fejlesztés élesítését, támogatja az élesítés folyamatát, valamint az utólagos ellenőrzést.
• A kisebb fejlesztések leszállítását és koordinációját önállóan végzi. Részt vesz a hozzá tartozó rendszereket érintő projektek végrehajtásában.
• A hozzá tartozó rendszerek elvárásoknak megfelelő dokumentációit naprakészen tartja.

Elvárások:

• IT rendszerszervezésben szerzett tapasztalat.
• Strukturált gondolkodásmód.
• Határozott fellépés, együttműködés a kollégákkal, a kapcsolódó társterületekkel.
• Magas fokú elemző – és problémamegoldó képesség.
• Precizitás, alapos munkavégzés.
• Folyamatszemlélet.
• Nyitottság az új gondolatok felé, változások elősegítésének képessége.
• Pénzügyi területen szerzett rendszerszervezői tapasztalat.
• Bankszakmai ismeretek, munkafolyamatok ismerete.
• Angol nyelvismeret.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

IT alkalmazás üzemeltető

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Az alkalmazások napi üzemeltetéséhez szükséges feladatok ellátása, a felhasználói kérések kezelése.
• Részvétel az incidensek, problémák elhárításában, gyökérokok felderítésében és legközelebbi megelőzésében.
• Automatizált monitorozással a rendszerfolyamatok felügyelete.
• Az éjszakai feldolgozások hibáinak kezelése, az eseti készenlétes feladatok ellátása.
• Az új fejlesztések és hibajavítások teszteléséhez szükséges tesztkörnyezetek működtetése.
• Migrációs-, performancia-, stressz- és integrációs tesztek elvégzése.
• Közreműködés az élesítések előkészítésében, tesztelésében és a szükséges telepítési lépések végrehajtásában.
• A rendszerek Disaster Recovery terveinek kialakítása és tesztelése.

Elvárások:

• Oracle adatbázis architektúra ismerete.
• PL/SQL vagy MSSQL programozási szakértelem.
• Unix/Linux parancssori gyakorlat (shell, perl)
• Több éves üzleti alkalmazásüzemeltetési tapasztalat előny.
• Banki rendszerek, folyamatok terén szerzett tudás előny.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Incidens menedzser

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

A Budapest Bank Service Operations csapatának felügyelete alá az Incident, Event és Problem folyamatok tartoznak. Csapatunkban a bank ügyfelei és munkatársai által használt informatikai rendszerek átfogó ismeretével, 7×24-es rendelkezésre állással, magas szakértelemmel koordináljuk a lehetséges hibák monitorozását, a hiba ismétlődések megelőzését, a bekövetkezett hibák kezelését, és szükség esetén az elhárított incidensek gyökér okainak feltárását. A csapat a bank IT-ján belül a Szolgáltatás Menedzsment területhez tartozik. A napi munka során IT és üzleti területekkel egyaránt kapcsolatban állunk. A pozíció annak a jelöltnek ideális, aki mind az IT szakértők mind az informatikai szolgáltatást felhasználó ügyfelek igényeit egyformán érti. A dokumentált hibákat a ticketek technikai leírásai alapján mindhárom folyamatunk szempontjai mentén elemezni képes. Szükség esetén bármely folyamat eredményeit minden érdekelt számára érthetően prezentálni tudja. Folyamatgazdaként feladatunk az általunk működtetett három folyamat fejlődési lehetőségeit azonosítani, meghatározni és a napi működésbe bevezetni, visszamérni.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• A magas és kiemelt prioritású incidensek hatékony és körültekintő elhárítása.
• Az incidens kezelők együttműködő munkájának támogatása és facilitálása.
• Az elhárítás alatt a felelősségek és az időkeret megtartása.
• Tanulságok, követő akciók rögzítése az elérhető szakvélemények alapján.
• Üzleti és IT menedzsment elvárt szintű tájékoztatása.
• Az incidens folyamat használatának támogatása a szervezetben.
• Saját folyamatainkat képviselni azokon a szakmai fórumokon, ahol szerepünk van a célok elérésében.
• A menedzsment felé döntéstámogató elemzések és kimutatások készítése (ad hoc, és időszakos riportok egyaránt)
• Folyamatok állandó fejlesztése, elemzése, riportálása.

Elvárások:

• Több éves tapasztalat, IT szervezetek működésének ismerete nagyvállalati környezetben (szervezeti, üzleti és IT rendszer működések egyaránt)
• Folyamatok, legjobb gyakorlatok (ITIL) és támogató eszközök (ticketing) ismerete.
• Párhuzamos folyamatok mentén kialakult munkatapasztalat.
• Adatbázis / hálózati / alkalmazás ismeretek (tervezés, üzemeltetés, kezelés egyaránt)
• Technikai dokumentálás, szakvélemények elemzésében szerzett tapasztalat.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Hálózati rendszergazda

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Informatikai és távközlési hálózatok tervezése, telepítése és üzemeltetése, valamint az ezekhez tartozó biztonsági rendszerek üzemeltetése, koordinálása, az IT infrastruktúra csoport többi területével együttműködve.
• WAN és LAN hálózat üzemeltetése.
• Monitorozza a forgalmat, eseményeket.
• Üzemelteti és felügyeli a hálózat biztonsági, tűzfal, proxy, távoli bejelentkezést biztosító, monitorozó és hálózat menedzsment rendszereket.
• Konfigurálás, változtatás.
• Egyezteti és naprakészen tartja a hozzáférési listákat.
• Változások kezelése, hibaelhárítás, dokumentálás (Hálózati dokumentálás)
• ITIL folyamatok betartása.
• Jegykezelő rendszer vezetés.
• Kapcsolattartás külső üzemeltetőkkel – angol nyelven is.
• Belső kommunikáció, ügyfélkérések és panaszok kezelése.

Elvárások:

• Hálózati eszközök rendszergazdai tanfolyamai.
• 3 éves, erős szakmai tapasztalat informatikai hálózatüzemeltetés területén.
• Felsőfokú szakirányú végzettség.
• A szakmai ismeretek gyors és hatékony elsajátításának és alkalmazásnak képessége
• Jó kommunikációs képesség az üzleti partnerekkel és belső ügyfelekkel való kapcsolathoz
• Nyitottság az új gondolatok felé.
• Kreatív megoldások kialakítása.
• Változások elősegítésének képessége.
• Probléma felismerési képesség.
• Kommunikációs képesség-gondolatok világos és tömör kifejezése, valamint képesség mások meghallgatására.
• Előnyt jelentenek Cisco, CheckPoint, F5 hálózati eszközök üzemeltetésében szerzett tapasztalatok, vizsgák.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Alkalmazásüzemeltető rendszergazda

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Megbízhatóan és stabilan üzemeltetni a hitelbírálati, behajtói, privát- és áruhitel nyilvántartó rendszereket, elvégezni a hozzá tartozó éles rendszerek napi üzemeltetéséhez szükséges feladatokat, előírás szerinti megfelelő készenlét biztosításával.
• Részt venni az incidensek, problémák elhárításában, gyökér okok felderítésében és legközelebbi megelőzésében az IT szolgáltatás menedzsment (ITIL) folyamatok alapján.
• A hatáskörödbe tartozó rendszerek állandó felügyelete, monitorozása, mérések elkészítése, elemzése, hibaelhárítás kezdeményezése. 
• Az új fejlesztések és hibajavítások megfelelő teszteléséhez előállítani, működtetni a szükséges teszt környezeteket és részt venni a szükséges teszt adatok létrehozásában. 
• Megtervezni, elvégezni, dokumentálni és/vagy támogatni a szükséges IT jellegű teszteket (migrációs-, performancia-, stressz- és integrációs tesztek) 
• Részt venni az élesítések előkészítésében és végrehajtani a szükséges telepítési lépéseket. 
• Automatizált monitorozással felügyeli a rendszerfolyamatokat és az erőforrások használatát. 
• Részt venni a rendszerek DR terveinek megtervezésében és tesztelésében.
• A rendszerek és a kapcsolódó interface-ek folyamatos felügyelete és stabilitásának növelése. 
• A terület szakmai képviselte és koordinálása a társterületek felé a megfelelő fórumokon.

Elvárások:

• Unix/Linux, Windows operációs rendszerek középszintű ismerete. 
• Erős Oracle/PL-SQL ismeretek.
• MS-SQL és Shell scripting ismeretek. 
• Banki rendszerek körül szerzett üzemeltetési tapasztalat. 
• Üzemeltetési folyamatok ismerete (ITIL) 
• Több éves rendszer-üzemeltetési gyakorlat. 
• Közép szintű szakmai angol nyelvtudás. 
• Készenlét vállalása.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Enterprise Architect

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Az IT architektúra transzformációs roadmap kialakítása (üzleti alkalmazások, adatkezelés, infrastruktúra)
• A bankfúzió IT architektúra transzformációjának megtervezése.
• Az üzleti igényeknek megfelelő optimális műszaki megoldások tervezése.
• Segítség a tervező csapatoknak az átfogó szempontok érvényesítésében.
• Magas szintű tervezési irányelvek és technológiai szabványok megfogalmazása.
• Új technológiák és műszaki megoldások felkutatása és bevezetése.
• A meglévő műszaki megoldások elavulásának kézben tartása (életciklus menedzsment).

Elvárások:

• Néhány éves IT architekt tapasztalat.
• Bonyolult problémák és komplex szerkezetek átlátása.
• Banki IT szektor ismerete. 
• IT infrastruktúrával szerzett tapasztalat banki szektoron belül.
• Szakmai vélemény határozott képviselete.
• Angol nyelvtudás.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

DevSecOps szakértő

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk metróval, autóval, de akár biciklivel is.

Feladat:

• Magyarország legnagyobb bankfúziós projektjén belül azt a célt tűztük ki, hogy felépítsünk egy agilis fejlesztési kultúrát, modern fejlesztői környezettel és infrastruktúrával, amit szeretnénk minél biztonságosabbá tenni, melyben ebben számítunk a DevSecOps szakértő segítségére.

Elvárások:

• Konténerizációs megoldások (Docker) ismerete.
• Konténer orkesztrációs megoldások (Kubernetes) ismerete.
• Infrastructure as a code (Terraform) ismerete.
• Felhő biztonsági ismeretek (AWS)
• Jártasság a biztonságos fejlesztéssel és sebezhetőségekkel kapcsolatos témákban (OWASP)
• Microservice architektúrával kapcsolatos biztonsági ismeretek.
• Modern authentikációs és authorizációs megoldások ismeretek.
• CI/CD megoldások, és kapcsolódó biztonsági eszközök ismerete.
• Angol nyelvtudás.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

BankMaster Rendszerszervező

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk. Jöhetsz metróval, autóval, de akár biciklivel is, a döntés a Tiéd.

Feladat:

• A banki architektúrába illeszkedő rendszerek logikai tervezése.
• Kapcsolatot tart az üzleti résztvevőkkel, operációs munkatársakkal, valamint külső szállítókkal.
• Végrehajtja az IT teszteket, támogatja az üzleti teszteket és előkészíti az adott rendszer, funkció élesbe állítását.
• Mindezt az aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartásával végzi, szem előtt tartva a minőségi szállítást, valamint az egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldásokat.
• A tervezés során megérti és megismeri az üzleti igényeket, folyamatokat, felméri a szükséges funkcionális és nem funkcionális igényeket, majd ezek ismeretében tervezi meg az adott rendszer, funkció logikai modelljét, illetve a kapcsolódó rendszerek illesztési módját.
• Megtervezi a teljes fejlesztési munka erőforrás-szükségletét, a változásokat a terveken átvezeti.
• Kapcsolatot tart a külső szállítóval, elkészíti a megrendeléshez szükséges dokumentumokat, a leszállított anyagok (kód, dokumentáció) minőségét ellenőrzi.
• Megtervezi, végrehajtja és dokumentálja a szükséges IT teszteket, előkészítteti a szükséges tesztkörnyezeteket.
• Támogatja az üzleti tesztelést, koordinálja a hibajavításokat.
• Az érintett területek bevonásával előkészíti az adott fejlesztés élesítését, szükség szerint támogatja az élesítés folyamatát, valamint az utólagos ellenőrzést.
• A kisebb fejlesztések leszállítását és koordinációját önállóan végzi.
• Részt vesz a hozzá tartozó rendszereket érintő projektek végrehajtásában.
• A hozzá tartozó rendszerek elvárásoknak megfelelő dokumentációit naprakészen tartja.
• A rábízott feladatokról rendszeres jelentést készít.

Elvárások:

• Informatikai vagy közgazdasági felsőfokú végzettség.
• Több éves, lehetőleg pénzügyi területen szerzett rendszerszervezői tapasztalat.
• Bankszakmai ismeretek, munkafolyamatok ismerete (hitelbírálati folyamat ismerete előnyt jelent)
• Adatbázis tervezési és kezelési ismeretek.
• Objektum orientált programozás ismeret.
• UML ismeretek.
• Strukturált gondolkodásmód.
• Magas fokú elemző – és problémamegoldó képesség.
• Nagyfokú önállóság és kezdeményezőkészség.
• Precizitás, alapos munkavégzés.
• A szakmai ismeretek gyors és hatékony elsajátításának és alkalmazásának lépessége.
• Nyitottság az új gondolatok felé, változások elősegítésének képessége.
• Energikus, elkötelezett, megbízható és megfontolt személyiség.
• Ügyfél orientált szemlélet.
• Az angol nyelv szakmaspecifikus ismerete, szóbeli és írásbeli használata.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívja a következő telefonszámot: +36301162335.

Üzleti elemző

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• Versenyképes kompenzációs csomagot.
• Egy emberileg és szakmailag is szuper, támogató csapatot, hasonló paraméterekkel rendelkező vezetővel.
• Csapatépítő programokat, hogy ne minden csak a munkáról szóljon. 
• Rengeteg fejlődési, képzési lehetőséget – szakmai és soft skill tréningeket.
• Hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk a bankon belül.
• Inspiráló vállalati kultúrát – stabil, nyereséges, nagy múltú cég vagyunk, figyelünk a kollégáink igényeire, támogatjuk, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket. 
• Könnyen megközelíthetők vagyunk. Jöhetsz metróval, autóval, de akár biciklivel is, a döntés a Tiéd.

Feladat:

• PMO területére várjuk most, a projektjeink minőségi leszállításában kulcsfontosságú szerepet betöltő kollégánkat.
• Üzleti igények megértése, összegyűjtése, elemzése, folyamat és rendszer szempontú összefoglalása, funkciók közti egyeztetése. 
• Üzleti-működési megoldás kialakítása folyamat és rendszer vonatkozások figyelembe vételével. 
• Üzleti-működési megoldás alternatívák kidolgozása és a végleges megoldás dokumentáció elkészítése az érintett területek bevonásával és elfogadásával.
• Trendek felvázolása, azokból következtetések levonása. 
• Az üzleti-működési megoldás alapján szervezői tesztterv és tesztesetek megértése és validálása üzleti szempontok alapján.
• Részvétel a tréning megközelítés és terv, valamint az oktatási anyagok elkészítésében, szükség esetén végfelhasználók oktatása.
• Részvétel az adattisztítási megközelítés és terv, valamint a funkcionális területéhez tartozó adatminőség ellenőrző szabályok kialakításában, szükség esetén adatjavítás.
• Részvétel a kommunikációs megközelítés és terv, valamint a kommunikációs anyagok elkészítésében, szükség esetén annak megtartása és továbbítása az érintett területek felé.

Elvárások:

• Gazdasági felsőfokú végzettség.
• Erős elemzői beállítottság. 
• 3 éves üzleti elemzői, folyamatszervezési vagy üzleti szempontú rendszerszervezési tapasztalat. 
• Módszertani ismeretek projekt leszállítási területen.
• Informatikai alapjártasság.
• Pénzügyi területen szerzett tapasztalat előny. 
• Vezetői készségek: képesség egy 5-20 fős szakmai csapat irányítására.
• Folyamatszemlélet, jó kommunikációs és facilitálási készség. 
• Logikus gondolkodásmód, lényeglátás, precizitás. 
• Strukturált elemző és problémamegoldó készség. 
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás nagy előny! 

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Automatizált tesztelési szakértő

A Budapest Bank, a Magyar Bankholding tagjaként, budapesti és békéscsabai központjában és közel 100 tagú fiókhálózatában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. Ha tagja szeretne lenni ennek az ambiciózus, lelkes, és szakmailag jól felkészült csapatnak, tekintse meg az alábbi állásajánlatunkat.

Amit ajánlunk:

• A kihívásokkal teli banki környezetben folyamatosan megújuló munkamódszerekkel dolgozunk, díjazzuk a csapatteljesítményeket, nyitottak vagyunk a változásra.
• Komplex környezetben professzionális, átgondolt megoldásokat szállítunk.
• Szakmai és „soft skill” tréningek.
• Rugalmas munkavégzést heti 2 nap home office lehetőséggel. 
• Családbarát munkahelyet.
• Karácsonyi jutalom és éves bónusz.
• Nem utolsó sorban pedig az, hogy egy szakmailag és emberileg is kiváló emberekből álló csapat tagja lehetsz!

Feladat:

• A front-end terület támogatásában való részvétel.
• A bankon belül fejlesztett rendszerek tesztelése.
• Támogatás automata teszteszközökkel.
• Kapcsolattartás a fejlesztőkkel, a scrum masterrel és a teszt managerrel.
• Részvétel az agilisan szállított alkalmazások tesztelésében.
• Aktuális folyamatok, módszerek, előírások betartása.
• Minőségi szállítás, egyszerű, előre mutató és költséghatékony megoldások alkalmazása.

Elvárások:

• 1-2 éves szoftver tesztelői tapasztalat.
• Gyakorlat webes alkalmazások tesztelésében.
• Tapasztalat automatizált tesztelést támogató eszközök használatában.
• A szoftver tesztelés és tesztesetek megtervezése, implementálása és futtatása.
• Hibajegyek felvitele, nyomon követése és kezelése.
• Teszt riportok és jegyzőkönyvek készítése.
• Komplex tesztelési feladatok önálló ellátása.

Előny:

• Oracle adatbázis-kezelési ismeretek, SQL.
• ISTQB vizsga.
• SoapUI ismeret.
• Selenium ismeret.
• Jmeter ismeret.
• TestNG ismeret.
• Java SE alapok.
• Tapasztalat szkriptelési nyelvekben.
• Agilis módszerek ismerete.

Munkavégzés helye: Budapest/remote

A jelentkezéshez kérjük, küldd el önéletrajzodat a következő címre: spiller.laszlo@magyarbankholding.hu vagy hívd a következő telefonszámot: +36301162335.

Full-stack Engineer

It’s time for banking to change.

We have a solid vision to build a positive relationship between people and money while moving them upwards in their finances. Our mission is to create the first all-digital bank in Hungary and scale to the whole region. We aim to create an outstanding customer experience, a bank that people deserve in the neobank era and one they have been waiting for for a long time.

We bring together the best from banking and technology. Join us, unleash your talent and make a real impact through building the future of banking together.

FULL-STACK ENGINEER

Budapest / Full-time

In MBH (Magyar Bankholding), three Hungarian banks join forces to build one of the first all-digital consumer banks in Hungary and the region.

We are building a bank where people love to work, built on relationships, growth, and impact. We combine the best of the banking world with the best of the tech world to create an all-digital bank. We cultivate a low ego culture and set a high bar for excellence. We believe in a flat organization by communicating in ways that build trust, operating with transparency, and having one another’s back. 

We recognize the contributions of individuals and celebrate wins as a team. What we all have in common is a mission that starts with the heart and a desire to work together to create something of lasting value and a personal impact for Hungary and our region.

If you’re looking to make a lasting impact and help us build a revolutionary product – we want to hear from you.

YOUR CHALLENGE

At Foundation, the most crucial aspect of our work is continuously delivering value to our customers.

We are excited to look for an experienced software engineer who will be given a wide range of responsibilities, from shaping and implementing digital products to ensuring that the latest applicable technology is used. We expect a contribution across the entire vertical technology stack.

AS A SOFTWARE ENGINEER AT FOUNDATION, YOU WILL

• Work as part of a cross-functional team (including Product and Design) with end-to-end ownership.
• Actively participate in the team’s rituals like guiding estimations, shaping user stories, etc.
• Collaborate daily to create effective solutions for our customers.
• Design and deliver new features, services, or products with a solid agile, iterative mindset.
• Own your services, including managing incidents and continuously improving their quality.
• Collaborate closely with Product to identify and manage product and delivery risks.
• Collaborate with other teams to negotiate timelines, deliverables, and dependencies.
• Document your work and the emerging knowledge of your team.
• Continuously improve the practices of the team to increase quality and efficiency.

WHO YOU ARE 

Key skills and characteristics

We don’t expect you to be an expert on all the parts of the stack from the beginning but be willing to learn new technologies and get up to speed with unknown areas.

• 5+ years of experience in programming language JavaScript (Browser and NodeJS).
• Experience with HTML/CSS and React.
• Experience of at least a significant database technology like PostgresSQL, MongoDB, Redis, etc.
• Overall knowledge of standard technologies used in our stack: RESTful APIs, SSO, GraphQL, Swagger, Kafka (or another message queue), and so on.
• Designing, implementing, and maintaining an event-driven, microservices-based distributed system.
• Experiences with agile software development practicing like pair-programming, code reviews, CI/CD.
• Experience with unit and end-to-end testing frameworks relevant to the technology stack.
• Have an agile/product mindset and a strong focus on problem-solving.
• Eager to learn and continuously improve yourself.

Preferred expertise, individual skills, and mindset

• Working knowledge of DevOps, Docker, infrastructure as code, cloud providers (CircleCI, k8s, Terraform, AWS)
• Community contributions (e.g., open-source work, publishing / speaking on technical ideas) is a plus
• A genuine passion for development and a demonstrated appetite for continuous learning and sharing.
• Passion for mentoring other colleagues in the team.
• Excellent communication skills and the ability to articulate complex, technical concepts to a non-technical audience.
• Ability to quickly process complex information and present it clearly.
• Unleash your inner self-starter and work in an environment that fosters entrepreneurial minds.
• You believe in a culture of transparency, trust, providing and receiving feedback.
• You are okay with taking smart risks and failing to accelerate learning, and delivering customer value.

OUR VALUES 

We have worked extremely hard to build a talented, diverse, and inclusive team. As an organization, we perform within a set of core values that inform both our priorities and the way we work together.

• We embrace transparency – We are deliberate about our internal communications and knowledge-sharing through Slack, Confluence, or our monthly all-hands. We make sure everyone knows how their daily work ties into the big picture of our vision. We know that teams who nail communicating the most efficiently will create the best organization.
• We believe in professional excellence – We provide solutions in an industry where quality truly matters; our customers’ financial lives depend on us. We want to excel in the challenge of serving them.
• We are here to learn and persistently curious – We have decided to solve a challenge we don’t know the answer to. Technology disrupts the financial world, and we are here to crack the code. We are the first Hungarian bank to do some of our industry has thought is only possible by smaller startups. You need to be ready to challenge the status quo every day by joining us.
• We thrive on collaboration – Innovation at scale is a team sport. We are building an effective organization in bringing together disciplines and backgrounds in a creative environment. Still, we are also actively searching for how we can involve other players in the innovation ecosystem in our journey. Collaboration inside and outside the organization is a must for future success. 

WHAT WE OFFER

We are proud of what we have started and are full of excitement about welcoming new members to our team. We also understand the importance of creating value for each individual within our team and believe that this opportunity can provide that in multiple ways.

• We are building a new organization with solutions and technologies that are at the forefront of Global Banking practices.
• We are using the most modern, cloud-native technologies available in the market worldwide.
• We have already set up the base for this new organization and have 50+ people working on building it, backed by solid investments.
• This is a rare opportunity to partake in building a bank with state-of-the-art technology from scratch.
• We provide you a massive amount of freedom and trust while your contributions help shape and grow the bank of the future.
• A commitment to invest in your personal growth and development in the form of courses, conferences, book allowance, and more.
• The ability to work a start-up like an environment with the security of a financially stable, growing company.
• A fun work environment with social activities and events.
• In terms of the workplace, we provide flexibility and autonomy to the teams to decide what is the best for them from a team effectiveness perspective (the teams are usually in a hybrid set-up)
• We have non-Hungarian colleagues as well, so the written communication and part of the verbal ones are in English.
• A competitive package.

To apply for this opportunity, please send your resume to spiller.laszlo@magyarbankholding.hu or call +36301162335 for more information.

Watch this short video for details: https://youtu.be/PUy1CPIGCUQ

Full stack developers for the Foundation program

Please apply if you have

• 5+ years in JavaScript (Browser and NodeJS) or Go Lang or Python,
• strong HTML and CSS knowledge,
• knowledge of a modern JavaScript library and framework: ReactJS and ReactNative.

fullstackdeveloper #digitalbanking #itjobopportunity